韩艳丽，，，，，，，，女，，，，，，，，1974年5月生，，，，，，，，河北某玻璃有限公司总司理助理兼质量治理首席执行官，，，，，，，，高级工程师、一级人力资源治理师。 。。。。。。。从业18年来，，，，，，，，她以手艺为矛、立异为盾，，，，，，，，小我私家累计获109项专利，，，，，，，，主持体例1项地方标准，，，，，，，，加入制订8项国家标准及行业标准，，，，，，，，揭晓7篇焦点论文。 。。。。。。。其效果助力公司突破美国公司垄断，，，，，，，，进军车载触摸显示领域，，，，，，，，一连多年连任外地工业企业利税榜首。 。。。。。。。韩艳丽曾荣获“河北省劳动模范”、河北省“五一劳动奖章”“河北好人”等声誉。 。。。。。。。
破局突围：点燃手艺刷新之火
2007年，，，，，，，，韩艳丽初入公司时，，，，，，，，公司生产手艺面临瓶颈，，，，，，，，高端市场竞争力薄弱。 。。。。。。。她敏锐意识到，，，，，，，，唯有立异方能破局。 。。。。。。。为此，，，，，，，，她牵头组建研发中心，，，，，，，，向导团队日夜攻关。 。。。。。。。有一次，，，，，，，，为了攻克超白玻璃的一个要害手艺难题，，，，，，，，她与团队在实验室一连奋战半个月，，，，，，，，重复调解参数、优化流程，，，，，，，，最终突破要害手艺，，，，，，，，大大提高了超白玻璃的品质和生产效率。 。。。。。。。该手艺迅速成为公司焦点竞争力，，，，，，，，助力企业抢占高性能超白特种玻璃市场。 。。。。。。。
以后，，，，，，，，在韩艳丽的向导下，，，，，，，，她的团队累计研发40余项课题，，，，，，，，获209项专利，，，，，，，，其中自主研发的“一窑两线”生产手艺填补海内空缺。 。。。。。。。近年来，，，，，，，，其团队乐成开发车载显示玻璃，，，，，，，，突破美国公司长达10年的垄断，，，，，，，，产品性能达国际领先水平。 。。。。。。。这一突破不但让河北南玻在行业内拥有了举足轻重的职位，，，，，，，，更使河北南玻成为全球车载玻璃供应链的要害一环。 。。。。。。。
育才树人：铸造企业焦点引擎
“人才是企业生长的第一资源。 。。。。。。。”韩艳丽深谙此道。 。。。。。。。她首创“优才妄想”“工程师俱乐部”“新生力作育妄想”等人才作育系统，，，，，，，，为员工量身定制生长路径。 。。。。。。。一名新入职的研究生曾因职业妄想渺茫而感应沮丧，，，，，，，，韩艳丽自动与其谈心，，，，，，，，并安排资深导师“一对一”指导。 。。。。。。。几年下来，，，，，，，，这名员工生长为手艺主干，，，，，，，，获3项行业立异奖。 。。。。。。。
在韩艳丽的推动下，，，，，，，，公司累计作育手艺型人才30名、治理型人才40名、立异型人才30名，，，，，，，，员工获省级以上声誉近百项。 。。。。。。。她主导的“五星工厂”班组建设，，，，，，，，使装备故障率降低40%，，，，，，，，生产效率提升20%。 。。。。。。。
精益治理：擘画行业标杆蓝图
在企业治理上，，，，，，，，韩艳丽也展现出了特殊的智慧和勇气。 。。。。。。。她起劲引入国际先进治理理念，，，，，，，，启动“五星工厂”建设。 。。。。。。。建设初期，，，，，，，，员工对新模式抵触强烈，，，，，，，，制度推进举步维艰。 。。。。。。。面临这些难题，，，，，，，，韩艳丽没有退缩，，，，，，，，她亲自加入制度设计，，，，，，，，逐条修订治理细则，，，，，，，，组织整体培训，，，，，，，，用案例剖析、实操演示化解员工疑虑。 。。。。。。。
2023年，，，，，，，，她主持体例的《五星工厂治理及评价指南》被列为廊坊市地方标准，，，，，，，，并在全省推广。 。。。。。。。该标准涵盖6大�？？？？？椤�128项细则，，，，，，，，为行业提供可复制的质量治理范本，，，，，，，，助力30余家企业通过五星认证，，，，，，，，间接创立经济效益超5亿元。 。。。。。。。
韩艳丽，，，，，，，，用18年的坚守与支付，，，，，，，，用自己的智慧和汗水，，，，，，，，践行了“聚一流人才、做一流产品、建一流企业”的目的，，，，，，，，诠释了敬业贡献的精神内在。 。。。。。。。（责任编辑：高晟寒 安娜）