冯冠平是一个难堪的复合型人才 。。。。。。。他集西席、科技事情者、谋划治理者和危害投资家于一身,险些在每一个领域都做出了精彩的效果,让人赞叹和钦佩 。。。。。。。但他最主要的孝顺,是为我国科技效果工业化和财产化探索出了一条蹊径,为我国大学如作甚国民经济效劳做出了一个树模性的样本,这个样本就是他名之为“四不像”的深圳清华大学研究院 。。。。。。。 冯冠平身上最鲜明的品质就是敢于立异 。。。。。。。正是这种品质,使冯冠平能够在深圳清华研究院这个舞台上干出一番不寻常的事业 。。。。。。。目今,我国正处于建设立异型国家的主要历史时期,要实现这个雄伟的目的,就必需大胆立异,使更多的好创意、好头脑、好要领涌现出来 。。。。。。。我们需要许多像冯冠平这样,能够用自己的知识和科技立异能力为社会创立出大宗物质财产的立异型人才 。。。。。。。这样的人才越多,凯时ks国家就会越蓬勃,事业就会越兴旺 。。。。。。。 冯冠平身上尚有一点难能难堪的品质,就是敢于大胆地追求知识致富、科技致富 。。。。。。。我们希望能够泛起更多的“冯冠平式”的“知识富翁”、“科技富翁” 。。。。。。。要让更多的知识分子充分验展自己的本领,在为建设立异型国家立功立业的同时,也让自己富足起来,像冯冠平那样,成为既有知识又有财产的“知同族” 。。。。。。。 冯冠平的人生履历还告诉我们,纵然是优异人才,也要有一个施展才华和理想的舞台 。。。。。。。浚�？？？？？萍夹Ч钠陶潘淙蝗萌艘藕�,但人才的铺张是更大的铺张 。。。。。。。人才被隐藏、科技效果得不到有用转化,虽然有许多因素,但主要照旧体制机制上的缘故原由 。。。。。。。正由于有深圳清华研究院这样一个体制机制十分无邪的舞台,冯冠平的复合型才华才获得充分验展,他的科技效果工业化梦想也才华够实现 。。。。。。。现在,一些大学和科研院所的体制机制还不敷无邪,“官本位”意识还较量严重,旧的条条框框和人际关系照旧错综重大 。。。。。。。这些因素,为科技效果的转化、文化创意的迸发和人的本领的施展带来重重障碍 。。。。。。。只有大胆刷新那些落伍的体制机制,鼎力大举根除“官本位”的约束,才华使更多的“冯冠平式”的人才源源一直地涌现出来 。。。。。。。这是立异型人才的盼愿,是人民群众的期待,更是国家事业生长的需要 。。。。。。。（灼烁日报谈论员） |