“朋侪是时间的果实。。。。。”塞尔维亚人喜欢这样说。。。。。
3年前， ，，，，，，一其中国治理团队最先驻扎在这片土地上， ，，，，，，用他们的继续和智慧， ，，，，，，让一座百年钢厂重获新生， ，，，，，，5000多名员工的运气就此改变。。。。。
3年后， ，，，，，，这个9人团队所代表的“中国河钢”， ，，，，，，在塞尔维亚斯梅代雷沃市险些家喻户晓。。。。。在外地人眼中， ，，，，，，他们是“永远的朋侪”。。。。。
“必需让钢厂重获新生”
在多瑙河畔的斯梅代雷沃， ，，，，，，河钢集团塞尔维亚公司（以下简称“河钢塞钢”）热轧车间内机械轰鸣， ，，，，，，一卷卷重达二三十吨的钢铁卷板， ，，，，，，源源一直进入制品库。。。。。
河钢塞钢的前身是建设于1913年的斯梅代雷沃钢厂， ，，，，，，曾被称为“塞尔维亚的自满”。。。。。算上5000多名员工的家庭， ，，，，，，再加上承包商、供应商等， ，，，，，，这个都会近1/3的人与钢铁厂息息相关。。。。。
相好比今的热火朝天， ，，，，，，3年前的光景却颇为阴晦。。。。。履历了休业、出售、政府1美元回购、外洋企业代管等种种崎岖， ，，，，，，其时的斯梅代雷沃钢厂只剩一座高炉委屈运转。。。。。“那时间我们基础不妄想以后的生长， ，，，，，，就想着明天高炉别停下， ，，，，，，员工别失业。。。。。”在钢厂事情了近30年的河钢塞钢热区总司理瓦拉丹告诉记者。。。。。
“在塞尔维亚人的看法中， ，，，，，，没亲手盖过屋子就不算真正活过。。。。。”早在15年前， ，，，，，，河钢塞钢采购部第二原燃料科主任米奇就买了一块地， ，，，，，，准备制作住房。。。。。由于钢厂效益欠好， ，，，，，，缺乏稳固的收入， ，，，，，，银行乞贷次次碰钉子， ，，，，，，米奇的“造房梦”始终不可实现。。。。。
岂非钢厂真要以后一蹶不振？？？？？？？？
借着“一带一起”建议的春风， ，，，，，，2016年4月， ，，，，，，河钢集团出资4600万欧元收购斯梅代雷沃钢厂， ，，，，，，随即派出有履历的治理团队。。。。。只管已经提前看了资料、做了准备， ，，，，，，头一回踏入钢厂， ，，，，，，照旧让河钢塞钢执行董事宋嗣海和他的同事们“傻了眼”。。。。。
“进到质料厂， ，，，，，，满马路的泥水， ，，，，，，脚都下不去， ，，，，，，装备照旧上世纪六七十年月的。。。。。并且， ，，，，，，接手前已经有200多名手艺主干职员陆续脱离。。。。。”宋嗣海说。。。。。
“这是个‘烫手山芋’， ，，，，，，离家又远， ，，，，，，别往火坑跳。。。。。”有朋侪劝宋嗣海。。。。。
然而， ，，，，，，在冷轧车间看到的一幕深深感动了宋嗣海， ，，，，，，一名工人用70年月的老旧装备， ，，，，，，却生产出0.14毫米薄的钢板， ，，，，，，“差未几A4纸那么�。。。。。� ，，，，，，有着自动化装备的现代企业也不过云云。。。。。塞方员工的操作手艺、职业素养等都值得我们学习。。。。。”
“我们代表着河钢， ，，，，，，也代表着中国。。。。。必需让钢厂重获新生！”河钢塞钢治理团队向艰难的现状“宣战”。。。。。
半年内扭亏为盈， ，，，，，，“允许的事一定做到”
“已经一连7年亏损， ，，，，，，来了几其中国人就能死去活来？？？？？？？？”最初， ，，，，，，河钢塞钢首席商务官斯维塔充满疑惑。。。。。
“钢厂原有职工一个不可少”， ，，，，，，收购之初， ，，，，，，河钢集团这样允许。。。。。
斯梅代雷沃钢厂设计生产能力220万吨， ，，，，，，接手时生产能力只有四五十万吨， ，，，，，，连原有设计能力的1/3都不到。。。。。想要保住5000多名员工的饭碗， ，，，，，，治理团队面临的主要使命， ，，，，，，即是尽快恢复正常生产秩序， ，，，，，，建设信托关系。。。。。
其时， ，，，，，，钢厂的第二座高炉停产多年， ，，，，，，为了尽快投入生产， ，，，，，，团队争分夺秒， ，，，，，，组织职员对高炉炼铁手艺装备、炼钢转炉系统等举行修复。。。。。仅1个月， ，，，，，，钢厂的粗钢产量就从原来的每月六七万吨， ，，，，，，提高到了12.9万吨。。。。。
希望重现， ，，，，，，最兴奋的是钢厂员工。。。。。从河钢唐钢炼铁厂厂长岗位来到河钢塞钢当总司理的赵军回忆， ，，，，，，那时间， ，，，，，，团队每小我私家睡觉时间不到5小时， ，，，，，，却依然劲头十足。。。。。
产量提升了， ，，，，，，治理团队继续在“挖潜增效”上下功夫。。。。。
49岁的魏东明是河钢塞钢首席运营官。。。。。刚到厂区， ，，，，，，他惊讶地发明地上堆满了废渣， ，，，，，，这些废渣不但没有循环使用， ，，，，，，还得花钱请人处置惩罚， ，，，，，，“在海内， ，，，，，，这些含铁的废渣早被当‘废物’循环使用了。。。。。”
生产协调会上， ，，，，，，魏东明提出将废渣举行配比再使用， ，，，，，，却遭到了塞方职员的强烈阻挡：“这样降低了本钱， ，，，，，，可能会影响产品质量。。。。。”
魏东明没有强力推行， ，，，，，，决议用数听语言。。。。。中方科研团队化验废渣的铁含量， ，，，，，，凭证响应比例制成制品。。。。。2017年， ，，，，，，通过实验乐成证实新的工艺降本钱不降质量， ，，，，，，终于让塞方治理职员信服。。。。。那一年， ，，，，，，魏东明的体重从160斤降到了120多斤。。。。。
钢厂效益好了， ，，，，，，尚有一座“文化融合”的山需要跨越。。。。。怎样凭证外地执法、规则及文化习俗实验治理， ，，，，，，与外地员工和社会真正融为一体， ，，，，，，这让认真人力、法务事情的河钢塞钢副总司理王连玺很头疼。。。。。为尽快熟悉这里的一切， ，，，，，，他自动学习塞语， ，，，，，，阅读了大宗书籍， ，，，，，，相识外地的历史文化、语言特征、生涯习惯。。。。。
“用人外地化、利益外地化、文化外地化”， ，，，，，，3年间， ，，，，，，河钢塞钢治理团队坚持“三个外地化”治理原则， ，，，，，，做到“钢厂原有职工一个不可少”， ，，，，，，隔膜在逐步消除， ，，，，，，他们真正走进了外地员工的心中。。。。。
企业的谋划状态一直改善。。。。。2016年底， ，，，，，，仅用不到半年时间就竣事了一连7年的巨额亏损时势。。。。。2018年产钢176.9万吨， ，，，，，，实现销售收入10.6亿美元、同比增添43.5%， ，，，，，，出口7.5亿欧元、同比增添39.6%。。。。。河钢塞钢首次成为塞尔维亚第一大出口企业。。。。。
在“远方的家”推动中塞友谊
钢厂活力焕发的背后， ，，，，，，也有治理团队身处异乡的孤苦、远离亲友的悬念， ，，，，，，甚至是终身难填补的遗憾。。。。。
刚接手钢厂一星期， ，，，，，，宋嗣海突然接到84岁老母亲病逝的新闻， ，，，，，，没能看到最后一眼， ，，，，，，让他抱憾至今。。。。。“出国前往见老母亲， ，，，，，，她已经不可自理， ，，，，，，但反而宽慰我， ，，，，，，让我定心走。。。。。”
关于36岁的河钢塞钢销售部市场开发司理岑岭来说， ，，，，，，最大的歉疚是错过了女儿生长。。。。。岑岭被派往塞尔维亚时， ，，，，，，两个孩子划分只有6岁、3岁， ，，，，，，由于时差， ，，，，，，视频时只能看一眼她们熟睡的样子。。。。。“我险些没给大女儿开过家长会， ，，，，，，别的孩子总问， ，，，，，，你的爸爸呢？？？？？？？？她只能把我每次回国给她买的巧克力作为‘证据’， ，，，，，，说‘这是爸爸给我买的’。。。。。”
只管要忍受远离家乡、远离亲友的孤寂， ，，，，，，但在塞尔维亚这个“远方的家”， ，，，，，，他们被外地人视为“永远的朋侪”， ，，，，，，心越贴越紧。。。。。“有时我们在菜市场上买菜， ，，，，，，人家还给打折。。。。。”赵军说。。。。。
公司建设两周年时， ，，，，，，治理团队收到了一份“沉甸甸”的礼物。。。。。一位名叫伊万的员工用自家废旧农机具的配件， ，，，，，，手工制作了一件钢铁艺术品。。。。�；；；；；蛏希� ，，，，，，鸟儿妈妈在抚育幼鸟， ，，，，，，“谢谢河钢集团带来的全新活力， ，，，，，，以前的担心感都消逝了。。。。。”伊万很激动。。。。。
礼物， ，，，，，，代表着塞方员工暖暖的真情， ，，，，，，更象征着“一带一起”建议下， ，，，，，，中塞两国的精诚相助。。。。。
现在， ，，，，，，米奇已经住在了自己修建的漂亮别墅里， ，，，，，，生涯越来越好。。。。。
救活一家厂， ，，，，，，也幸福一座城。。。。。由于财务收入提升， ，，，，，，整个斯梅代雷沃市的面目都面目一新。。。。。“我们刚来那会儿， ，，，，，，周边电线杆照旧木制的， ，，，，，，现在都换成水泥的了。。。。。”河钢塞钢首席手艺官赵凯星讲到这样一个细节。。。。。
“有一天， ，，，，，，宋总对我说， ，，，，，，要在塞钢一起干到退休。。。。。那刻起， ，，，，，，我确信凯时ks相助将恒久下去， ，，，，，，中塞友谊将接续传承。。。。。”斯维塔期盼， ，，，，，，在这片古老的土地上， ，，，，，，“塞尔维亚的自满”继续绽放新的魅力……（记者 丁怡婷）
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