一次干部恳谈会上，，，，，， ，，某向导干部团结自己的履职履历，，，，，， ，，谈了一番所谓别有新意的亲自感受：现在当官现实上是一份高危职业，，，，，， ，，要想任上不失事，，，，，， ，，要害的一点就是要“求稳”。。。。。。 。。不但自己办事要“求稳”，，，，，， ，，对下面也要强调⊙∪”，，，，，， ，，就这样一直⊙∪”下去，，，，，， ，，即便没有功，，，，，， ，，却也没有过，，，，，， ，，最终全身而退。。。。。。 。。 乍一听，，，，，， ，，一些干部任上“求稳”似乎“很高明”：做事有危害、无事保平安，，，，，， ，，不稳容易添乱、刷新容易失范、立异容易失事，，，，，， ，，更况且提倡刷新、大胆立异、锐意进取！�。。。。 。。�，，，， ，，到头来也纷歧定能获得上级欣赏与群众认可。。。。。。 。。做事不讨好，，，，，， ，，不如不做事，，，，，， ，，不求轰轰烈烈，，，，，， ，，但求平安无事。。。。。。 。。在这种头脑影响下，，，，，， ，，一些向导干部奉无为而治为当官窍门，，，，，， ，，以一尘不染为处世良方。。。。。。 。。 虽然，，，，，， ，，做事创业需要起劲稳妥、周密审慎、老成谋国。。。。。。 。。这种求稳，，，，，， ，，是为了避免纰漏、堵住危害，，，，，， ，，更好地把事情办成，，，，，， ，，最终目的是通过实干取得实绩，，，，，， ，，这也是“稳中求进”的题中之义。。。。。。 。。而那种不找事、不做事的“求稳”则大异其趣，，，，，， ，，乃是不思进取、无所作为、搪塞塞责、苟且偷生。。。。。。 。。 社会转型期、矛盾凸显期，，，，，， ，，生长起来以后的问题并不比不生长的时间少。。。。。。 。。面临经济社会双重转型的焦虑，，，，，， ，，面临情形污染、食物清静、就业难等方面的矛盾问题，，，，，， ，，若是“听凭问题起，，，，，， ，，我自无作为”，，，，，， ，，回避问题、绕开矛盾、无动于衷，，，，，， ，，那么，，，，，， ，，外貌优势平浪静，，，，，， ，，现实上暗潮涌动，，，，，， ，，只会拖延问题的解决、助长矛盾的积累，，，，，， ，，最终则会贻误事业生长、损害群众利益。。。。。。 。。刷新步入攻坚克难的深水区，，，，，， ，，如逆水行舟、不进则退，，，，，， ，，一味“求稳”，，，，，， ，，又何异于一味求退？？？？？ ？？ 这种消极的“求稳头脑”，，，，，， ，，实质上是权要主义的体现，，，，，， ，，是不作为、怕作为、乱作为的体现。。。。。。 。。既在其位，，，，，， ，，当谋其政； ；；； ；；不任其政，，，，，， ，，何当其位？？？？？ ？？既然走到今天这个岗位，，，，，， ，，批注其前期事情精彩、组织信托、群众认可，，，，，， ，，但以前的效果已经成为历史，，，，，， ，，今天不可也不应躺在已往的收获簿上高枕无忧。。。。。。 。。在百舸争流、千帆竞发的大配景下，，，，，， ，，向导干部若是不思进取、不找事业、回避问题，，，，，， ，，一定泛起本事恐慌和能力�； ；；； ；；�，，，， ，，“老步伐不管用，，，，，， ，，新步伐不会用，，，，，， ，，巧步伐不善用”，，，，，， ，，难以跟上形势的生长。。。。。。 。。 诚如习近平总书记所言，，，，，， ，，“人世间的美美梦想，，，，，， ，，只有通过忠实劳动才华实现； ；；； ；；生长中的种种难题，，，，，， ，，只有通过忠实劳动才华破解； ；；； ；；生命里的一切绚烂，，，，，， ，，只有通过忠实劳动才华铸就。。。。。。 。。”我们正处于“爬坡迈坎”阶段，，，，，， ，，越是在这种时间，，，，，， ，，越需要我们以只争朝夕的忧患意识、以励精图强的精神状态、以求真务实的事情作风、以刷新立异的高昂斗志，，，，，， ，，破解生长难题、推动事业生长。。。。。。 。。 守株待兔，，，，，， ，，兔必不可得； ；；； ；；一尘不染，，，，，， ，，身未必能保。。。。。。 。。屏弃消极的“求稳头脑”，，，，，， ，，我们才华有所作为，，，，，， ，，也才华无愧于心。。。。。。 。。（刘良军） |
