一段时间以来，，，，，，，群众对机关公务员下下层的“四风”问题反应强烈。。。。。。。。通过一年多党的群众蹊径教育实践运动的洗礼，，，，，，，机关公务员下下层的作风已大大改善。。。。。。。。对此，，，，，，，下层干部群众有目共睹、赞赏有加。。。。。。。。不过，，，，，，，在一些机关公务员心里，，，，，，，却视下下层为一种“合理福利”。。。。。。。。 机关公务员下下层，，，，，，，为的是宣传政策、相识民情、视察研究、资助事情，，，，，，，应该是“那里需要去那里”。。。。。。。。但现实中一些机关公务员却把下下层看成了一张“旅行地图”，，，，，，，34个省级行政区，，，，，，，哪个去过，，，，，，，哪个没去过，，，，，，，都心里有数，，，，，，，轮到下下层的时间，，，，，，，没去过的地利便成了优先选择。。。。。。。。甚至有的年轻公务员以为，，，，，，，在机关事情了三五年，，，，，，，要是没走上半其中国，，，，，，，跟同寅提起来都很没体面；；；；；有的在机关事情了一辈子的公务员，，，，，，，在退休前都会志得意满地说，，，，，，，“除了台湾，，，，，，，中国咱都走遍了”。。。。。。。。只管现在出差、培训、办会不可去景物胜景了，，，，，，，但能在所有行政区域都留下自己行走的足迹，，，，，，，仍然是某些机关公务员“隐形的愿望”。。。。。。。。 除了“心理上的福利”，，，，，，，尚有“经济上的福利”。。。。。。。。今年起，，，，，，，中央国家机关职员最先执行新的差盘缠治理步伐，，，，，，，伙食津贴和市内交通费按出差自然天数盘算，，，，，，，每人天天180元，，，，，，，住宿标准也有所提高，，，，，，，并区分差别省份，，，，，，，差别化看待。。。。。。。。相较量2006年每人天天伙食费加公杂费80元，，，，，，，标准大大提高，，，，，，，这也是消耗水涨船高的须要调解。。。。。。。。按原理，，，，，，，伙食津贴和市内交通费是下下层的须要开支，，，，，，，理应凭证现实消耗来支付。。。。。。。。但现真相形是，，，，，，，上面机关来人，，，，，，，下面谁能让他掏钱买单呢，，，，，，，以是造成出差职员饭照吃、车照坐，，，，，，，回到单位伙食费和交通费照领的奇异征象。。。。。。。。这在某些机关公务员看来，，，，，，，已然成了“合理福利”，，，，，，，每年多下去一再，，，，，，，每次都能带来几百到千元不等的“标配收入”，，，，，，，有人甚至以为这是对不可收受地方土特产的赔偿。。。。。。。。于是有了下下层时机，，，，，，，定谁去、去多久，，，，，，，成了主管向导需要平衡的“新的利益”。。。。。。。。 制度虽然规范不了人逐利的心理，，，，，，，但至少能规范人逐利的行为。。。。。。。。为了阻止下下层演酿成“合理福利”，，，，，，，照旧要在制度规范上下功夫。。。。。。。。好比有的单位恢复了已往的先容信制度，，，，，，，要求下层单位按标准接待和收取用度，，，，，，，出差回来后凭先容信报销；；；；；有的单位严酷执行出差妄想，，，，，，，凭证现实需要确定出差所在和时间，，，，，，，不可想去哪去哪、想待多久待多久；；；；；有的统筹妄想下下层的地区，，，，，，，阻止扎堆征象，，，，，，，给下层造成压力；；；；；有的聚会能在外地开就在外地开，，，，，，，能不开的就不开，，，，，，，等等。。。。。。。。 “合理福利”着实不对理，，，，，，，上面在做，，，，，，，下面在看，，，，，，，彻底转变“四风”只能给自己动刀。。。。。。。。但与实现“三个周全”（周全建成小康社会、周全深化刷新、周全推进依法治国）的“大福利”比起来，，，，，，，这点“小福利”割掉也好。。。。。。。。（尔令奇） |
