罗志军 状态好的地方有一个配合的特点，，， ，，，就是不谈“不可为”而是想着“怎么为”，，， ，，，不谈“不可能”而是起劲“变可能”，，， ，，，不谈“舞台小”而是唯恐“水平低” 新开局要有新作为，，， ，，，新常态要有新状态。。。。 。 。。。实践生长推进一步，，， ，，，作风建设就要跟进一步。。。。 。 。。。江苏一连13年在春节后召开全省机关作风建设大会，，， ，，，就是要一连起劲、久久为功。。。。 。 。。。 作风问题对干部来说，，， ，，，行为方法、事情状态只是表象，，， ，，，背后的根子现实是两个问题，，， ，，，一个是精气神问题，，， ，，，另一个是能力水平问题。。。。 。 。。。目今较量突出的作风问题，，， ，，，集中反应在对经济生长新常态的不敷顺应上。。。。 。 。。。有的是能力缺乏“不可为”，，， ，，，有的是动力缺乏“不想为”，，， ，，，有的是继续缺乏“不敢为”。。。。 。 。。。这种状态一连下去，，， ，，，我们定下的目的使命就不可能顺遂完成，，， ，，，在难题挑战眼前就不可能闯出新路子。。。。 。 。。。对保存的这些问题，，， ，，，不可由于带有普遍性就听之任之，，， ，，，不可由于成因重大而一筹莫展，，， ，，，更不可把新常态看成一个筐，，， ，，，把难做的事、不想做的事都往内里装。。。。 。 。。。有的地方生气勃勃，，， ，，，有的地方转变不大甚至难题重重，，， ，，，说究竟照往事在人为。。。。 。 。。。要善于因势利导，，， ，，，有针对性地磨炼干部“能为”的本事，，， ，，，引发干部“想为”的动力，，， ，，，提振干部“敢为”的锐气。。。。 。 。。。 围绕作风建设，，， ，，，习近平总书记作出了许多主要叙述，，， ，，，提出了一系列新头脑新看法新要求。。。。 。 。。。各级向导干部必需切实增强“四个意识”，，， ，，，经常、自动地向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论蹊径目的政策看齐，，， ，，，这是我们增强作风建设的主要条件和基础要求。。。。 。 。。。 最近，，， ，，，省委研究室就新常态下怎样抓生长求作为到下层作了一些调研，，， ，，，发明了一些好的典范。。。。 。 。。。状态好的地方有一个配合特点，，， ，，，就是不谈“不可为”而是想着“怎么为”。。。。 。 。。。不谈“不可能”而是起劲“变可能”，，， ，，，不谈“舞台小”而是唯恐“水平低”，，， ，，，有的地方还探索了差别化审核判断干部实绩、全景式考察研判一样平常体现、追溯性综合运用考评效果的压力传导机制，，， ，，，较好地包管了干部在岗、在位、在状态。。。。 。 。。。 抓机关作风建设，，， ，，，既要善于引发动力，，， ，，，又要有用传导压力。。。。 。 。。。要进一步细化责任，，， ，，，形成上下意会、层层衔接、责任详细、环环相扣的“责任链条”，，， ，，，干什么，，， ，，，怎么干，，， ，，，谁来干，，， ，，，标准是什么，，， ，，，什么时间完成，，， ，，，都要十明确确、责任到人，，， ，，，做到有安排、有落实、有催促、有检查，，， ，，，有用传导压力，，， ，，，引发事情动力。。。。 。 。。。 抓机关作风建设，，， ，，，既要坚持一级抓一级、一级带一级，，， ，，，又要善于从下层实践创立中罗致智慧。。。。 。 。。。省级向导班子要以上率下、做好树模，，， ，，，各级向导班子和向导干部要从严从紧要求和约束自己，，， ，，，同时要多深入下层看看，，， ，，，人民群众有的是步伐。。。。 。 。。。要奔着问题去，，， ，，，选准切入点、掌握发力点，，， ，，，当断则断，，， ，，，大胆突破，，， ，，，让各项事情抓得住、落得下。。。。 。 。。。 抓机关作风建设，，， ，，，既要“治标”更要“治本”。。。。 。 。。。新常态下，，， ，，，经济生长面临速率换挡节点、结构调解节点、动力转换节点，，， ，，，这样的转变，，， ，，，意味着事情要求和着重点的转变，，， ，，，蕴含的是头脑方法和事情要领的转换，，， ，，，“怎么看”要搞明确，，， ，，，“怎么干”要见行动。。。。 。 。。。要把抓生长求作为有继续作为刷新作风的着力点，，， ，，，从生长最需要的地方改起，，， ，，，从群众最期盼的地方做起，，， ，，，捉住重点领域、要害环节，，， ，，，一连发力正风肃纪，，， ，，，以作风建设的现实效果增强信心、守信于民。。。。 。 。。。 ——江苏省委书记罗志军日前在全省机关作风建设大会上说（记者 贺广华整理） |
