力避“长、假、空”，，，，，，提倡“短、实、新”，，，，，，要求讲话直指问题，，，，，，这是新一届中央向导多次在种种场合所重复强调的，，，，，，这一股以“短、实、新”为标记的新民俗赢得了社会舆论的交口赞美。。 。。。 。 讲短话、讲着实话、讲新话，，，，，，是向导干部自己应具备的素质和功夫，，，，，，而能不可听到短话、着实话和新话，，，，，，磨练的则是向导干部的人格和智慧。。 。。。 。总有一些向导干部叹息“短、实、新”的稀缺，，，，，，着实“短、实、新”一直都在，，，，，，只不过在许多场合被“长、假、空”所笼罩了。。 。。。 。 “长、假、空”之以是有很大市场，，，，，，一个主要的缘故原由则是由于某些向导干部只关注下级的一些亮相性、口号性的话，，，，，，喜欢听下级用“形势大好”、“向导有方”诸云云类的“长、假、空”语言来汇报事情，，，，，，只喜欢听效果，，，，，，不喜欢听问题，，，，，，爱听一定和赞扬的捧场话。。 。。。 。这样的向导干部，，，，，，缺乏真正深入现实解决问题的事情作风，，，，，，热衷于政绩宣传，，，，，，看重自己的权威，，，，，，浮在面上做事情，，，，，，提及效果来滔滔一直，，，，，，对事情中真正保存的问题、群众体贴的问题则有意无意地屏障。。 。。。 。“长、假、空”既省事又不艰辛，，，，，，既四平八稳又圆滑老道，，，，，，既歌功颂德又捧场奉承，，，，，，因此备受某些向导的青睐。。 。。。 。 整治“长、假、空”，，，，，，落实“短、实、新”，，，，，，要害在于向导干部自身。。 。。。 。是不是敢听真话、愿听真话？？ ？？？是不是敢于直面问题？？ ？？？是不是把群众的痛苦、黎民的冷暖放在心上？？ ？？？只有真正从反思自己最先，，，，，，“要求别人做到的自己先要做到”，，，，，，“短、实、新”才华以后扎根，，，，，，才华不再稀缺，，，，，，才华蔚然成风。。 。。。 。(戴菁) |
