哥哥陈某东冒用弟弟“陈某强”名字加入招工被任命，，，，，，，，后在下班途中遇害车祸殒命。。。。。。。在认定是否属工伤的问题上，，，，，，，，其支属与外地工伤包管治理部分出纠纷。。。。。。。克日，，，，，，，，重庆市北碚区人民法院审理了此案，，，，，，，，认定工伤包管治理部分应对陈某东审定工伤殒命包管待遇。。。。。。。
因凌驾招工年岁，，，，，，，，陈某东无法到外地一煤矿公司上班。。。。。。。于是陈某东想到冒用其弟陈某强名字的步伐。。。。。。。2000年7月，，，，，，，，陈某东以“陈某强”的名义到煤矿公司实习。。。。。。。同年11月，，，，，，，，其被招聘到煤矿公司从事采煤事情。。。。。。。2004年7月至2012年7月时代，，，，，，，，煤矿公司为“陈某强”购置了工伤包管。。。。。。。
2012年7月的一天，，，，，，，，陈某东驾驶摩托车在下班途中爆发车祸殒命，，，，，，，，经外地人力资源和社会包管局认定其为工伤殒命。。。。。。。后因姓名问题，，，，，，，，2014年9月，，，，，，，，陈某东支属向外地人力资源和社会包管局申请将原工伤认定决议书中“陈某强”更改为“陈某东”。。。。。。。2015年1月，，，，，，，，陈某东的支属向外地工伤包管治理部分申请陈某东的工伤殒命包管待遇。。。。。。。工伤包管治理部分审核以为，，，，，，，，工伤包管实验实名制，，，，，，，，既然工伤包管是以“陈某强”的名义购置，，，，，，，，批注陈某东并未加入工伤包管，，，，，，，，故审定不予支付一次性丧葬津贴金、一次性工亡津贴金及供养支属抚恤金。。。。。。。
陈某东的支属以为，，，，，，，，相关部分已经认定陈某东为工伤殒命，，，，，，，，陈某东所在的事情单位亦现实为其参保，，，，，，，，工伤包管治理部分理应给予陈某东工伤殒命包管待遇，，，，，，，，遂诉至法院。。。。。。。
法院经审理后以为，，，，，，，，凭证相关执法划定，，，，，，，，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤包管费。。。。。。。本案中，，，，，，，，煤矿公司凭证陈某东提供的“陈某强”的身份信息，，，，，，，，以“陈某强”名义为陈某东缴纳工伤包管费，，，，，，，，其真实意思体现应明确为投保工具现实为该公司职工陈某东，，，，，，，，而不是与公司不具备劳动关系的陈某强，，，，，，，，即陈某东与社会包管行政部分之间在事实上建设了工伤包管关系。。。。。。。本案中，，，，，，，，陈某东已经相关部分认定为工伤殒命，，，，，，，，煤矿公司亦为其缴纳了工伤包管费，，，，，，，，故工伤包管治理部分应对陈某东审定工伤殒命包管待遇。。。。。。。据此，，，，，，，，外地工伤包管治理部分在庭审历程中改变了原详细行政行为，，，，，，，，原告遂撤回了诉讼。。。。。。。
法官说法
依据《工伤包管条例》划定，，，，，，，，工伤包管工具的规模是：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会整体、民办非企业单位、基金会、状师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，，，，，，，，均有遵照本条例的划定享受工伤包管待遇的权力”。。。。。。。
《工伤认定步伐》同时划定，，，，，，，，与用人单位保存劳动关系的证实质料包括事实劳动关系的证实质料。。。。。。。也就是说，，，，，，，，工伤包管执法划定中的职工是指与用人单位保存劳动关系的种种劳动者，，，，，，，，这其中虽然包括了事实劳动关系。。。。。。。本案中，，，，，，，，陈某东虽然冒用他人身份，，，，，，，，但与煤矿公司之间建设了事实劳动关系，，，，，，，，属于《工伤包管条例》划定的执法意义上的职工，，，，，，，，故其工伤殒命的情形切合工伤殒命包管待遇的领域。。。。。。。 （重庆一中院徐晓琴 重庆北碚法院刘金丽）
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