李某平的户籍为农业户口。。。。。。2004年起李某平就在冷水江市某煤矿事情（以下简称某煤矿） ，，，，，，，，双方没有签署书面劳动条约。。。。。。2010年7月15日 ，，，，，，，，李某平被诊断为：疑似尘肺。。。。。。2010年7月28日 ，，，，，，，，李某平口头通知龙盘山煤矿 ，，，，，，，，终止双方的事实劳动关系。。。。。。2010年10月27日 ，，，，，，，，李某平经娄底市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺二期职业病。。。。。。2011年9月29日 ，，，，，，，，法院依法确认双方在2004年至2010年7月28日之间保存事实劳动关系。。。。。。2011年10月26日 ，，，，，，，，李某平被娄底市人力资源和社会包管局认定为工伤。。。。。。2012年10月22日 ，，，，，，，，李某平被湖南省劳动能力判断委员会判断为伤残肆级。。。。。。李某平遂以此为由向冷水江市劳感人事争议仲裁委员会申请仲裁 ，，，，，，，，该仲裁委员会作出仲裁裁决如下：“一、由某煤矿向李某平支付一次性伤残津贴金40509元；；；；；；；；二、由某煤矿向李某平支付一次性享受工伤包管恒久待遇208332元；；；；；；；；三、由某煤矿向李某平支付扫除劳动关系经济赔偿金8876元。。。。。。”某煤矿不平 ，，，，，，，，以已为李某平缴纳了工伤包管费 ，，，，，，，，相关用度依法应当从工伤包管基金内予以支付为由向法院提起诉讼。。。。。。
冷水江市人民法院和娄底市中级人民法院审理以为：李某平在事情中患职业病并被判断为肆级伤残 ，，，，，，，，依法应享受相关工伤包管待遇。。。。。。李某平为农业户口 ，，，，，，，，故可凭证《湖南省农民工加入工伤包管暂行步伐》第八条的划定 ，，，，，，，，提出一次性享受工伤包管恒久待遇的要求 ，，，，，，，，并扫除与用人单位的劳动关系。。。。。。因双方均没有提供李某平患职业病前12个月人为表或能证实着实际收入的证据 ，，，，，，，，故可以娄底市劳动和社会包管局、娄底市统计局宣布的2009年全市职工月平均人为1929元作为李某平的月人为标准。。。。。。凭证劳动条约法的相关划定 ，，，，，，，，某煤矿应支付扫除李某平劳动条约经济赔偿金13503元。。。。。。某煤矿系为其所有员工入了工伤包管。。。。。。故对依法应由工伤包管基金肩负的一次性伤残津贴金、一次性享受工伤包管恒久待遇等工伤包管待遇 ，，，，，，，，李某平应向工伤包管基金申请支付 ，，，，，，，，某煤矿协助治理申请手续。。。。。。综上 ，，，，，，，，某煤矿与李某平的劳动关系予以扫除 ，，，，，，，，由某煤矿向李某平支付扫除劳动条约经济赔偿金13 503元。。。。。。
典范意义：
农民工与用人单位形成劳动关系 ，，，，，，，，应当签署劳动条约 ，，，，，，，，纵然没有签署书面的劳动条约 ，，，，，，，，双方形成事实劳动关系后 ，，，，，，，，用人单位应当依法为劳动者购置工伤包管。。。。。。劳动者因工伤不可继续从事事情 ，，，，，，，，可以依法与用人单位扫除劳动条约并要求用人单位支付扫除劳动条约的经济赔偿金。。。。。。凭证《中华人民共和国劳动条约法》第四十七条的划定 ，，，，，，，，经济赔偿按劳动者在单位事情的年限 ，，，，，，，，每满一年支付一个月人为的标准向劳动者支付经济赔偿。。。。。。劳动者的工伤包管待遇及一次性伤残赔偿金 ，，，，，，，，应当由工伤者向工伤包管基金申请支付 ，，，，，，，，用人单位予以配合。。。。。。若是用人单位未为劳动者购置工伤包管的 ，，，，，，，，则由用人单位予以赔付。。。。。。
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