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让求真务实蔚然成风——怎样切实整治形式主义为下层减负？？？？？

揭晓时间：2025-10-21 泉源：理论热门面扑面官微

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在2025年央视春晚一则名为《花架子》的小品中，，，，，，，，新任镇长的一句“商户玻璃该擦了”，，，，，，，，经由层层转达、一直加码，，，，，，，，竟酿成商户逐日必做之事。。。。。小品可谓切中时弊，，，，，，，，辛辣讥笑了少数干部中保存的形式主义作风，，，，，，，，看似夸张滑稽的演出实则是形式主义问题的真实写照，，，，，，，，也将形式主义的荒唐与危害展露无遗。。。。。实事求是地讲，，，，，，，，下层形式主义征象并不鲜见，，，，，，，，一些极端事例让人啼笑皆非甚至拍案而起。。。。。形形色色的形式主义，，，，，，，，让下层的同志们苦不堪言、身心俱疲，，，，，，，，让下层的一些事情事倍功半、陷入空转。。。。。然而，，，，，，，，征象背后的问题也值得深思：既然形式主义如过街老鼠人人喊打，，，，，，，，那为何还屡禁不止？？？？？其形成和衍生的缘故原由究竟是什么？？？？？我们又当怎样有用整治形式主义，，，，，，，，让下层干部轻松上阵？？？？？因此，，，，，，，，确有须要对形式主义来一番“望闻问切”，，，，，，，，做深入详尽的诊断剖析，，，，，，，，进而抵达祛邪扶正、标本兼治之功效。。。。。

下层形式主义面面观

在《辞海》中，，，，，，，，形式主义的释义是“片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的看法、要领和作风”。。。。。现实生涯中，，，，，，，，形式主义十分顽固、无孔不入，，，，，，，，一有时机就冒出面来。。。。。现在，，，，，，，，就让我们走进下层，，，，，，，，且看形式主义的几副面目。。。。。

一曰文山会海。。。。。这是下层最典范、最常见的一种形式主义。。。。。曾有网站提倡关于下层减负话题的留言征集运动，，，，，，，，其中对“下层肩负主要有哪些”的视察显示，，，，，，，，近5000条留言中44%以为文山会海排在首位，，，，，，，，可见其影响之广、积弊之深。。。。。好比，，，，，，，，文件照抄照转、重复类似、脱离现实，，，，，，，，甚至超数目、超篇幅、超规模发文；；；；；；；；开会缺乏统筹、扎堆麋集，，，，，，，，聚会多、陪会多甚至搞“套娃式”聚会，，，，，，，，议而不决、效率低下；；；；；；；；等等。。。。。中央整治形式主义为下层减负之后，，，，，，，，各地对开会数目、发文数目加以限制，，，，，，，，下层文山会海的征象有所改观，，，，，，，，但一些地方洗面革心的情形也随之泛起，，，，，，，，如文件“红头”变“白头”，，，，，，，，或以内部通知、口头指示、电话通知等形式取代下发文件。。。。。文山会海的效果，，，，，，，，就是陷入“以文件落实文件、以聚会落实聚会”的怪圈，，，，，，，，不研究真相、不解决问题。。。。。

二曰走马观花。。。。。调研原本是为了相识下层真真相形，，，，，，，，但一些向导干部习惯于“打卡式”调研，，，，，，，，坐在车上转、隔着玻璃看，，，，，，，，只看“样板工程”、听“经典故事”，，，，，，，，回避问题多、矛盾深的区域，，，，，，，，对下层真真相形的相识好比门中眼、水中月、镜中花。。。。。更有甚者，，，，，，，，考究的是时势、排场，，，，，，，，调研是否知足主要取决于接待是否“给力”。。。。。而每一次调研，，，，，，，，都会占用下层相当多的时间、人力和财力，，，，，，，，却提不出有针对性、可操作性的意见建议，，，，，，，，很难给下层带来实着实在的资助。。。。。更值得小心的是，，，，，，，，这种“作秀式”调研正在形成自我循环：用虚伪数据佐证过失决议，，，，，，，，再用更多调研掩饰决议失误，，，，，，，，从而让下层治理系统陷入“信息茧房”。。。。。

三曰太过留痕。。。。。近些年，，，，，，，，“痕迹治理”在下层事情中被普遍应用，，，，，，，，其优势在于通过保存文字、图片、视频等资料，，，，，，，，还原事情落真相形，，，，，，，，利便日后核实查证。。。。。可是，，，，，，，，有些地方和单位把“痕迹治理”搞成了“痕迹主义”，，，，，，，，审核评价事情时太过看重质料是否齐全、纪录是否完整、照片视频是否富厚，，，，，，，，将“有迹浚�？？？裳钡韧凇笆虑榈轿弧�，，，，，，，，将“质料厚度”等同于“事情强度”，，，，，，，，将“痕迹”几多等同于“效果”巨细，，，，，，，，却恰恰忽视了现实问题的解决水平和群众的知足水平。。。。。好比，，，，，，，，一些“一眼看透”的简朴事情，，，，，，，，还要专门制订“计划”“妄想”；；；；；；；；下乡调研、巡查排查、走访帮扶等，，，，，，，，都要“立此存照”；；；；；；；；更有甚者弄虚作假，，，，，，，，搞“移花接木”“张冠李戴”，，，，，，，，以致引发负面舆情。。。。。

四曰层层加码。。。。。层层传导压力是贯彻落实各项事情安排的主要方法，，，，，，，，不但可以压实责任，，，，，，，，也能引发下层干部做事创业的自动性和自觉性，，，，，，，，实现压力向动力的转化。。。。。然而，，，，，，，，一些地方在推进事情的历程中，，，，，，，，脱离现实、自我加压，，，，，，，，刻意拔高标准、扩大规模、收紧标准，，，，，，，，把“压力层层传导”异化为“压力层层加码”。。。。。好比，，，，，，，，有的地方落实党中央关于集中整治违规吃喝的要求简朴粗暴，，，，，，，，将“违规吃喝”演化为“吃喝违规”，，，，，，，，肆意扩大查处规模，，，，，，，，导致正常公务运动及小我私家餐饮也受影响；；；；；；；；有的部分安排事情，，，，，，，，给自己留的时间“足足的”，，，，，，，，给下层留的时间“牢牢的”；；；；；；；；有的地方以层层签署责任状来“甩压力”，，，，，，，，以责任状推动事情使命层层加码。。。。。层层加码看似“起劲作为”，，，，，，，，实则冒充落实、反向用力、甩锅避责，，，，，，，，实质是貌若起劲的懒政和怠政。。。。。

五曰督查过多。。。。。督查检查是上级通过实地审查、走访调研、翻阅资料、询问回复等方法，，，，，，，，催促各项事情完成的一种手段。。。。。但在落实中，，，，，，，，有些地方和单位变了形、走了样：或名目繁杂，，，，，，，，通例督查、专项督查、交织互查等轮替上阵；；；；；；；；或频率过高，，，，，，，，对统一主题重复督查；；；；；；；；或多头重复，，，，，，，，差别部分集中督查统一地方或事项。。。。。别的，，，，，，，，有的督查标准不明确、不统一，，，，，，，，让下层无所适从；；；；；；；；有的指标设置太过量化，，，，，，，，推行“千分制”甚至“两千分制”“三千分制”，，，，，，，，往往零点几分难倒众人；；；；；；；；有的以“属地治理”为名，，，，，，，，动辄把使命剖析下压，，，，，，，，将本应由上级肩负的责任转嫁下层。。。。。

六曰政绩工程。。。。。政绩是向导干部为官一任、造福一方，，，，，，，，为党和人民事情取得的现实效果。。。。。而搞政绩工程则是急功近利、妄想虚名，，，，，，，，不思量地方的现实需要和财务能力，，，，，，，，热衷于“垒假山”“堆盆景”，，，，，，，，花国家和人民的钱往自己脸上“贴金”，，，，，，，，避实就虚“搞形式”、寅吃卯粮“铺摊子”、夸诞作秀“求显绩”，，，，，，，，给地方的可一连生长带来严肃挑战。。。。。好比，，，，，，，，贪大求洋、盲目上马高耗能项目，，，，，，，，急功近利重复低条理建设，，，，，，，，打造“精品”观摩蹊径，，，，，，，，速成“典范”试点案例，，，，，，，，造出一些“纸面上的履历”“昙花一现的典范”。。。。。更有甚者，，，，，，，，虚构事情效果，，，，，，，，编造先进事迹，，，，，，，，刻意掩饰失误错漏，，，，，，，，甚至在民生数据上造假。。。。。“不怕群众不知足，，，，，，，，就怕上级不注重”，，，，，，，，这是搞政绩工程者的真实心态。。。。。

七曰数字肩负。。。。。运用互联网平台开展事情，，，，，，，，本意是提高效率、降低本钱。。。。。但有些地方太过依赖数字手艺，，，，，，，，强制“打卡”、多头填报、滥用排名，，，，，，，，将“键对键”等同于“面扑面”，，，，，，，，“指尖便当”沦为“指尖肩负”，，，，，，，，造成“指尖上的形式主义”。。。。。好比，，，，，，，，有的地方跟风开发种种应用软件，，，，，，，，盲目向下层下达装置使用指标，，，，，，，，将软件使用情形纳入审核规模；；；；；；；；有些部分之间治理职能交织又保存信息壁垒，，，，，，，，系统、平台之间的数据不可互通共享，，，，，，，，数据重复填报之下爆发大宗“表哥”“表妹”，，，，，，，，消耗下层大宗精神。。。。。

以上几个方面，，，，，，，，大致形貌了下层反应较量突出的形式主义问题。。。。。虽然形式主义怪象令人眼花缭乱，，，，，，，，且在实践中一直变异演化，，，，，，，，但万变不离其宗，，，，，，，，其实质是重形式轻实效、重历程轻效果，，，，，，，，用轰轰烈烈的形式取代了扎扎实实的落实，，，，，，，，用鲜明亮丽的外表掩饰了矛盾和问题，，，，，，，，雨过土地湿、中看不中用，，，，，，，，“无实事求是之意，，，，，，，，有哗众取宠之心”。。。。。长此以往，，，，，，，，不但牵涉下层精神、空耗公共资源、阻滞事业生长，，，，，，，，还会割裂干群血肉联系，，，，，，，，严重损害党的形象，，，，，，，，侵蚀党的执政基本。。。。。因此，，，，，，，，形式主义同我们党的性子宗旨和优良作气概格不入，，，，，，，，是我们党的大敌、人民的大敌。。。。。

形式主义为何云云顽固

针对形式主义对下层事情造成的种种困扰，，，，，，，，近年来我们下鼎实力举行整治，，，，，，，，取得了起劲的希望和效果，，，，，，，，形式主义征象少了，，，，，，，，求真务实之风多了。。。。。但必需看到，，，，，，，，形式主义并未销声匿迹，，，，，，，，有的甚至洗面革心反弹回潮，，，，，，，，以种种新的形式和面目卷土重来。。。。。对此，，，，，，，，我们不禁要问：下层的形式主义为何会久治不愈、重复爆发？？？？？

现实上，，，，，，，，形式主义并非今天才泛起。。。。。早在土地革命战争时期，，，，，，，，毛泽东同志在《阻挡本本主义》一文中就曾深刻批判：“为什么党的战略蹊径总是不可深入群众，，，，，，，，就是这种形式主义在那里作怪。。。。。盲目地外貌上完全无异议地执行上级的指示，，，，，，，，这不是真正在执行上级的指示，，，，，，，，这是阻挡上级指示或者对上级指示怠工的最妙要领。。。。。”在昔时那么严肃的斗争形势下，，，，，，，，形式主义都尚有生涯空间，，，，，，，，可见它真是一种顽疾，，，，，，，，甚至是一种“世纪顽疾”。。。。。

那么，，，，，，，，形式主义是怎样形成的呢？？？？？形式是内容的保存和体现方法，，，，，，，，任何事物、任何事情、任何运动都必需通过一定形式来体现其内容。。。。。一个组织要想正常运转，，，，，，，，同样离不开一定的形式作为支持，，，，，，，，如召开聚会、下发文件、量化指标等。。。。。邓小平同志就曾明确指出：“我不阻挡须要的形式。。。。。有了形式才华兴起气，，，，，，，，才华有气氛，，，，，，，，可是不要只注重形式方面，，，，，，，，而事情不敷扎实。。。。。”可见，，，，，，，，形式主义的弊病在于太过强调或强调形式，，，，，，，，偏离了形式设计之初的预期目的，，，，，，，，使得形式在运行历程中爆发了异化和变质。。。。。这也告诉我们，，，，，，，，形式主义与形式往往只有一步之遥，，，，，，，，若是标准掌握欠好，，，，，，，，把形式与内容割裂甚至对立起来，，，，，，，，就会走向形式主义。。。。。

详细到下层的形式主义问题，，，，，，，，实质上也是形式偏离内容的效果。。。。。“善除害者察其本，，，，，，，，善理疾者绝其源。。。。。”根治形式主义痼疾，，，，，，，，还须找准其保存、伸张的实质和泉源，，，，，，，，方能有的放矢，，，，，，，，进而精准施策。。。。。综合剖析，，，，，，，，形式主义问题多发背后既有干部政绩观的问题，，，，，，，，也有制度、社会和文化层面的因素。。。。。

—形式主义之以是顽固，，，，，，，，首先与部分干部政绩观价值观错位有关。。。。。习近平总书记指出，，，，，，，，“形式主义背后是功利主义、适用主义作祟，，，，，，，，政绩观错位、责任心缺失”。。。。。事实简直云云。。。。。好比，，，，，，，，有的向导干部为了突出小我私家政绩，，，，，，，，向下级单位或部分提出一些不切合现实的使命目的；；；；；；；；有的以为自身的政绩只与上级有关，，，，，，，，因而在事情中只注重对上级认真，，，，，，，，却疏于对群众认真。。。。。持有云云政绩观，，，，，，，，搞形式主义就在所难免了。。。。。进一步讲，，，，，，，，政绩观的背后是人生观价值观，，，，，，，，是人心理想、价值追求、头脑境界的体现。。。。。一事目今，，，，，，，，若是首先思量的是人民利益和事业生长，，，，，，，，那就会至心实意、实事求是地处置惩罚问题，，，，，，，，自然就会收到实效；；；；；；；；反之，，，，，，，，若是把自身利益和小我私家进退摆在首位，，，，，，，，那很大可能会接纳急功近利、适用主义的态度，，，，，，，，难免会做出浮于外貌、装模作样甚至自欺欺人的事情来。。。。。

从更深的层面举行剖析，，，，，，，，此种过失政绩观和人生观价值观的形成有着深刻的历史文化泉源。。。。。形式主义背后往往站着权要主义，，，，，，，，权要主义引发形式主义，，，，，，，，形式主义助主座僚主义，，，，，，，，而权要主义又与封建社会遗留下来的官本位头脑有关。。。。。简朴说来，，，，，，，，官本位是一种以官为本、以官为贵、以官为尊的头脑，，，，，，，，其绵延数千年，，，，，，，，至今仍顽固地渗透于社会政治生涯之中。。。。。正是这种扭曲的“官念”，，，，，，，，诱使一些人醉心虚名，，，，，，，，助长“官老爷”做派，，，，，，，，高屋建瓴、脱离群众，，，，，，，，背离脚扎实地、笃志苦干的作风。。。。。与此同时，，，，，，，，社会上的小我私家主义等利己思潮，，，，，，，，也会侵蚀少数党员干部的头脑基本。。。。。这些因素，，，，，，，，都会成为滋生形式主义的头脑文化土壤，，，，，，，，并且放大下层形式主义问题。。。。。

—形式主义之以是顽固，，，，，，，，也与相关体制机制不完善有关。。。。。唬�；；；；；Ｏ虏阕魑咧葱械摹澳┥疑窬�，，，，，，，，肩负着“上面千条线，，，，，，，，下面一根针”的落地重任。。。。。但越是下层部分，，，，，，，，越面临“三少三多”的难题：可支配财务资源少，，，，，，，，上级审核指标多；；；；；；；；在编执行职员少，，，，，，，，暂时抽调使命多；；；；；；；；自主决议权限少，，，，，，，，责任追究危害多。。。。。这种资源禀赋与使命要求的倒挂，，，，，，，，迫使下层陷入“小马拉大车”的治理逆境。。。。。当政策要求凌驾下层现实承载能力时，，，，，，，，面临自上而下的审核压力，，，，，，，，下层干部往往面临两难选择Ｇ寰缠事情可能导致资源错配引发次生问题，，，，，，，，不推进则直接触发问责机制。。。。。在这种情形下，，，，，，，，就可能导致少数干部爆发“程序性应付”“留痕式防御”等避责心理和行为，，，，，，，，选择通过一些“清静”“低危害”的程序操作来规避潜在的压力和危害。。。。。

尚待完善的审核系统也是催生形式主义的缘故原由之一。。。。。通常来说，，，，，，，，上级单位制订事情目的后也会响应对下级单位提出审核要求，，，，，，，，以确保使命获得落实。。。。。然而，，，，，，，，一些下级单位则往往会进一步加码，，，，，，，，提出更多审核指标，，，，，，，，并压缩使命时限。。。。。当各个上级单位都可以面向下层提出要求、增列审核指标时，，，，，，，，也在事实上把响应的责任推给了下层。。。。。这样的审核压力传导至下层后，，，，，，，，下层不得不将应对审核看成一种“战略”甚至新的事情使命。。。。。别的，，，，，，，，数字手艺的泛起与推广，，，，，，，，为下层搭建政务平台、搜集生长数据提供了便当，，，，，，，，却同时面临治理系统不敷清晰成熟的问题，，，，，，，，有时反而增大了下层干部应对审核的强度，，，，，，，，占用了下层更多的时间与精神。。。。。于是，，，，，，，，在这种问责系统下，，，，，，，，一些下层干部倾向于选择“清静”的做法，，，，，，，，更注重程序合规而非效劳群众的现实效果，，，，，，，，致使党中央的决议安排在落地的历程中打了折扣。。。。。而权责不适配的审核压力在现实事情中不但催生了形式主义，，，，，，，，也会进一步成为权要主义滋生的温床，，，，，，，，这是值得小心的。。。。。

—形式主义之以是顽固，，，，，，，，与一些下层干部能力水平欠缺相关。。。。。在信息化与全球化深度交织确当下，，，，，，，，知识迭代周期大幅缩短，，，，，，，，社会群体的生涯方法与利益诉求泛起高度分解特征。。。。。这种多维度的社会厘革使下层治理场景日益重大，，，，，，，，下层事情的庞洪水平、专业水平远超以往，，，，，，，，对干部的政策解读、矛盾化解和资源整合能力提出了亘古未有的挑战。。。。。部分干部因未能实时实现知识结构更新和能力转型升级，，，，，，，，在面临新型社会矛盾时袒露出“老步伐不管用、新步伐不会用”的本事恐慌。。。。。于是，，，，，，，，当古板事情方法难以顺应当下需要、现有能力水平又缺乏以支持时，，，，，，，，有些下层干部便会实验通过做外貌事情来掩饰头脑要领和事情能力的缺乏，，，，，，，，或者仍然沿用已往的事情方法来消极应对，，，，，，，，着实际效果一定大打折扣。。。。。当“痕迹治理”取代“实绩导向”，，，，，，，，当“质料厚度”凌驾于“民生温度”，，，，，，，，形式主义便由个体干部的“能力焦虑”逐步演变为责任转移的“自我说服”。。。。。

—形式主义之以是顽固，，，，，，，，还因其具有一定的诱骗性和虚伪性。。。。。由于形式自己的须要性和合理性，，，，，，，，许多人便习惯性地依赖形式，，，，，，，，久而久之，，，，，，，，形式主义便悄然滋生，，，，，，，，并展现出较强的隐藏性和诱骗性。。。。。相比于其他作风问题，，，，，，，，形式主义摆出一副“政治准确”的样子，，，，，，，，披着规范、程序、标准的外衣，，，，，，，，很容易唬住人。。。。。形式主义往往给人轰轰烈烈、热火朝天的观感，，，，，，，，看上去像在勤勤恳恳地事情、雷厉盛行地落实，，，，，，，，“认认真真搞形式，，，，，，，，踏扎实实走过场”就是其生动写照。。。。。于是乎，，，，，，，，形式主义以外貌的“热闹”，，，，，，，，成为一些人加官晋爵的垫脚石、推卸责任的挡箭牌、遮蔽现实问题的隐身衣，，，，，，，，这也是少数人对搞形式主义乐此不疲的缘故原由所在。。。。。

综上可知，，，，，，，，下层的形式主义问题，，，，，，，，既有历史沉疴的惯性延续，，，，，，，，也是现实土壤的重大产品，，，，，，，，可谓“冰冻三尺，，，，，，，，非一日之寒”。。。。。因此，，，，，，，，关于形式主义这一痼疾，，，，，，，，我们决不可容易视之，，，，，，，，要正视它、研究它，，，，，，，，然后战胜它。。。。。

形式主义究竟该怎么破

形式主义犹如治理领域的“慢性顽疾”，，，，，，，，其“症状”纷沉重大、“病根”千头万绪，，，，，，，，这无疑给整治形式主义增添了难度。。。。。然而恰因其“复发率高”“熏染性强”等特征，，，，，，，，更需我们以刮骨疗毒的刻意阻止其伸张，，，，，，，，不可放任不睬、由其成风成势。。。。。

破除形式主义顽疾，，，，，，，，离不开实事求是的态度。。。。。现在，，，，，，，，下层干部群众对整治形式主义抱有很高期待。。。。。但通过上述剖析可知，，，，，，，，下层形式主义问题之以是顽固，，，，，，，，就在于它不是一个静态的工具或者纯粹的表象，，，，，，，，无法通过简朴的“外科手术”将其连根拔起。。。。。对此，，，，，，，，我们不可犯“急躁症”和“消极症”。。。。。一方面，，，，，，，，有些干部期望对形式主义手起刀落、速战速决，，，，，，，，然而这并不切合客观现实。。。。。我们需要做好打“长期战”的心理准备，，，，，，，，纵然一时的情形不如预期，，，，，，，，也要意识到这是破除形式主义所必经的历程。。。。。另一方面，，，，，，，，不可由于形式主义有深挚的土壤、难以短期根治，，，，，，，，就气馁失望、摇动刻意，，，，，，，，以为没有须要费这般实力。。。。。打个例如，，，，，，，，人免不了会生病，，，，，，，，可是不可由于会生病就不治病，，，，，，，，由于日积月累可能真会要了命。。。。。总之，，，，，，，，冒进或是回避都倒运于问题的真正解决。。。。。

事实上，，，，，，，，党中央已经把整治形式主义摆在坚持政治原则、严正政治纪律和政治规则的高度来熟悉和看待，，，，，，，，这样的刻意和力度都是空前的。。。。。破除形式主义是一场“长期战”，，，，，，，，需要接纳中医辨证施治的辖档推法，，，，，，，，既要针对外貌症状“针灸推拿”，，，，，，，，更需着眼固本培元“补气壮骨”。。。。。必需摒弃运动式治理的速效理想，，，，，，，，而要通过层层递进、循序渐进的制度立异，，，，，，，，最终实现从治标到治本的质变奔腾。。。。。

事实应该怎样破除形式主义呢？？？？？回覆这个问题，，，，，，，，需要将整治形式主义与做好下层事情团结起来剖析。。。。。我们要看到，，，，，，，，二者在基础上是统一回事，，，，，，，，整治形式主义是手段，，，，，，，，高效、健全、惠民的下层治理才是目的，，，，，，，，不可将二者割裂开来。。。。。因此，，，，，，，，破除形式主义，，，，，，，，找准问题是切入点，，，，，，，，下层干步队伍建设是要害，，，，，，，，提升下层治理效能是落脚点，，，，，，，，一直完善制度是长效路径。。。。。

一是紧盯问题，，，，，，，，把“痛点”作为整治的“靶点”。。。。。形式主义的成因虽然重大，，，，，，，，但体现出来的问题自己就是整治的切口。。。。。2024年4月以来，，，，，，，，中央层面整治形式主义为下层减负专项事情机制办公室会同中央纪委办公厅最先常态化转达负面典范案例，，，，，，，，这也反应出中央整治下层形式主义的一个基本思绪就是坚持问题导向，，，，，，，，以小切口推动形式主义这个大问题的解决。。。。。近年来，，，，，，，，党中央印发《整治形式主义为下层减负若干划定》等相关文件，，，，，，，，聚焦目今反应强烈的突出问题，，，，，，，，有针对性地提出增强和刷新步伐，，，，，，，，作出了一系列榨取性、限制性划定。。。。。这些划定精练明晰、详细着实，，，，，，，，可以作为发明和整治问题的依据。。。。。好比，，，，，，，，关于干部群众深恶痛绝的文山会海、太过留痕等问题，，，，，，，，应继续精简文件聚会，，，，，，，，探索建设统一事项网络数据平台，，，，，，，，在镌汰铺张的同时阻止下层重复性事情；；；；；；；；关于使命转达中层层加码的重负，，，，，，，，应把压实责任和一味给下层“念紧箍咒”区别开来，，，，，，，，凭证现真相形设置使命指标；；；；；；；；关于下层面临的督查过多问题，，，，，，，，要重点针对多头督查、层层督查、乘车督查的情形，，，，，，，，明确督查事项和频次。。。。。在整治历程中，，，，，，，，必需坚持实事求是的原则，，，，，，，，小心用形式主义整治形式主义，，，，，，，，阻止越整越乱、越治越多，，，，，，，，改变对自上而下施压问责方法的太过依赖，，，，，，，，做到上下同心查找泉源、研究解决问题。。。。。

二是严管厚爱，，，，，，，，统筹好审核的“指挥棒”与激励的“加油站”。。。。。形式主义的泛起，，，，，，，，很洪流平上是由干部政绩观错位、本事恐慌以及避责心理导致的。。。。。面临这些情形，，，，，，，，要将严管和厚爱团结起来，，，，，，，，给做事继续者更好支持、更多空间、更大舞台。。。。。关于政绩观和头脑熟悉的问题，，，，，，，，要开展切实有用、富厚多样的理论学习教育，，，，，，，，修养起劲康健的党内政治文化，，，，，，，，打造风清气正的政治生态，，，，，，，，指导下层干部增强党性修养、厚植为民情怀，，，，，，，，真正做人民公仆、不做庸官俗吏，，，，，，，，“不唯上、不唯书、只唯实”。。。。。关于本事恐慌的问题，，，，，，，，要有针对性地开展营业学习培训，，，，，，，，指导下层干部深入熟悉和明确社会与时代生长的新情形新形势，，，，，，，，在实践中一连为干部赋能、一直提升本事，，，，，，，，切实为干部生长做好“加法”。。。。。

要化解下层干部的避责心理，，，，，，，，必需在问责机制和激励机制之间找到精准平衡，，，，，，，，构建职责对等、赏罚明确的制度生态，，，，，，，，让干部既不“躺平”也不“躺枪”。。。。。一方面，，，，，，，，要团结外地现实刷新审核的方法要领，，，，，，，，鲜明突出事情现实效果和群众知足度，，，，，，，，让审核真正回归到对事情实质的考量上来，，，，，，，，更多关注是否真正解决了群众急难愁盼问题、推动了下层社会的生长稳固。。。。。另一方面，，，，，，，，要建设健全容错纠错机制。。。。。唬�；；；；；Ｏ虏愀刹可泶χ卫硪幌�，，，，，，，，面临诸多不确定性，，，，，，，，在探索立异的历程中难免碰面临试错危害，，，，，，，，因此建设健全容错纠错机制显得尤为主要。。。。。要坚持“三个区脱离来”，，，，，，，，明确容错的界线和条件，，，，，，，，合理宽容下层干部在刷新立异中的失误，，，，，，，，避免问责泛化，，，，，，，，增强问责实效，，，，，，，，为敢于继续、勇于立异的干部撑起一片制度的天空。。。。。

三是放权赋能，，，，，，，，配上“金刚钻”才华干好“瓷器活”。。。。。破解形式主义，，，，，，，，不但需要勉励下层干部继续作为，，，，，，，，也需要响应的权责设置、相当的资源禀赋作为依托。。。。。“手里没把米，，，，，，，，唤鸡也不灵”，，，，，，，，有时间不是干部不肯继续，，，，，，，，而是“巧妇难为无米之炊”。。。。。对此，，，，，，，，应凭证事权匹配的原则，，，，，，，，既给下层下达“过河”的使命，，，，，，，，又切实资助其解决“桥”和“船”的问题，，，，，，，，尽可能推动更多社会资源、治理权限和民生效劳下沉到下层，，，，，，，，把更多人力物力财力投放到下层。。。。。在事情方法上，，，，，，，，“条”要自动往“块”上走，，，，，，，，将下层治理看作整体，，，，，，，，探索形成“部分围绕下层转”的事情名堂，，，，，，，，阻止“九龙治水”。。。。。响应地，，，，，，，，也要构建明确、清晰的权责系统。。。。。哪一级管什么事、肩负什么责任都要明晰，，，，，，，，尤其要探索建设县乡两级的权责清单；；；；；；；；凭证“依法下放、能放即放、权责一致”的原则，，，，，，，，确保各级权责清晰、规范承接、有序运转。。。。。别的，，，，，，，，由于人们的需求随着社会生长日趋多元，，，，，，，，下层干部唱“独角戏”的古板事情方法也要随之改变。。。。。要发动群众当主角，，，，，，，，让老黎民真正成为下层治理的“当家人”。。。。。好比，，，，，，，，在社区事务上多听群众意见，，，，，，，，把家长里短交给住民自己探讨着办；；；；；；；；在民生项目上引入社会组织加入，，，，，，，，让专业人干专业事；；；；；；；；立异监视方法，，，，，，，，组建黎民评议团，，，，，，，，让监视不再是走过场，，，，，，，，而是实着实在的“民意秤”。。。。。

四是建章立制，，，，，，，，用制度“堤坝”盖住形式主义的“转头浪”。。。。。破解形式主义，，，，，，，，无论是高压整治作风问题、建设下层干步队伍照旧明确下层权责系统，，，，，，，，最终都要靠严酷完善的制度来包管。。。。。形式主义之以是难以根治，，，，，，，，客观上看是由于社会在一直生长，，，，，，，，凯时ks熟悉水平和制度系统需要驻足现实一直提升、完善。。。。。事实上，，，，，，，，当下的制度也是在恒久的实践中生长形成的，，，，，，，，而生长中泛起的问题只有在生长中才华解决。。。。。随着互联网、数字手艺与人工智能的一直生长，，，，，，，，我们有条件在制度建设中对治理系统举行系统性完善，，，，，，，，进一步凸显其在下层治理中的精准化、差别化优势。。。。。同时，，，，，，，，还要以手艺生长赋能制度完善，，，，，，，，增强下层事情中各方、各要素之间的联动以及信息流通，，，，，，，，让形式主义的生涯空间越来越小。。。。。

形式主义害死人！求真务实是形式主义的天敌，，，，，，，，是阻挡形式主义最有力的武器。。。。。只要我们大兴求真务实之风，，，，，，，，正心至心地为人民效劳，，，，，，，，把党和国家事业放在心中最高位置，，，，，，，，定能一扫下层形式主义的陋习腐气，，，，，，，，让下层干部清清新爽地事情，，，，，，，，让下层事情扎扎实实地推进，，，，，，，，让人民群众拥有真真切切的幸福感。。。。。

【责任编辑：朱丽晨】

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