一位向导同志在谈到“一把手”应当是什么样的人时说， ，，，，干部总有更替， ，，，，任职总有限期， ，，，，但一个地区科学生长总体偏向不可变， ，，，，科学妄想基本思绪不可变， ，，，，应坚持事情一连性和稳固性， ，，，，每一位向导干部都应该有“功成不必在我任期”的境界。。。 。。。。。 “地上本没有路， ，，，，走的人多了， ，，，，也便成了路”。。。 。。。。。反过来， ，，，，地上有了路之后， ，，，，走的人少了， ，，，，没人走了， ，，，，路也会徐徐荒芜。。。 。。。。。若是实践已证实那是一条平坦大路， ，，，，后人偏偏不肯走， ，，，，非得再辟新途， ，，，，就不是一种理性的态度。。。 。。。。。 向导干部交替是正通例律， ，，，，只有一任接着一任干， ，，，，“一张蓝图绘究竟”， ，，，，蓝图才华酿成现实。。。 。。。。。若是新官上任， ，，，，纠结于“收获算到谁头上”， ，，，，放着现成路不走， ，，，，硬要“走自己的路”， ，，，，事情一连性就会被打断， ，，，，可一连生长就可能沦为“断断续续生长”。。。 。。。。。“尾巴工程”， ，，，，“半拉子工程”， ，，，，“前任建后任拆、前人挖后人填”征象， ，，，，大多由此而生。。。 。。。。。从路径选择角度看， ，，，，“功成不必在我任期”意味着继往开来， ，，，，在准确蹊径上继续走下去， ，，，，不去盘算目的抵达后收获归谁。。。 。。。。。此等“稳固”， ，，，，绝非守旧， ，，，，而是一种理智， ，，，，也是一种境界。。。 。。。。。 “功成不必在我任期”， ，，，，也意味着在继续中立异。。。 。。。。。无论妄想何等有前瞻性， ，，，，也难以涵盖现实及未来所有新情形新问题新矛盾。。。 。。。。。若是没有立异， ，，，，什么都照老样子来， ，，，，那是因循守旧， ，，，，只能走进死胡同。。。 。。。。。虽然， ，，，，立异不是简朴地搞“无中生有”， ，，，，而是在继续基础上发挥光大， ，，，，在落实中详细问题详细剖析。。。 。。。。。没有继续， ，，，，立异就成了无源之水， ，，，，所谓“走前人没走过的路”很可能成为撞大运。。。 。。。。。继续也不是以前怎么做今天就怎么做， ，，，，前人说几多今人就做几多， ，，，，沿着前人之路亦步亦趋， ，，，，而是放眼现实， ，，，，有所取舍， ，，，，在实践中完善。。。 。。。。。 “功成不必在我任期”更深层意思还在于， ，，，，既要干幸亏任收效之事， ，，，，又要干好后任才华收效之事。。。 。。。。。听说有种毛竹， ，，，，最初5年里， ，，，，它总是向地下生根， ，，，，根系可舒展出几公里， ，，，，人们险些看不到它有什么转变。。。 。。。。。第六年雨季到来时， ，，，，毛竹终于钻出地面， ，，，，之后就像施了邪术般以天天近两米的速率生长， ，，，，一直长到30米高。。。 。。。。。试想， ，，，，没有长时间根系作育， ，，，，哪来日后快速生长 ？？？？？？？经济和社会生长， ，，，，也是这个原理。。。 。。。。。若是“任期”意识过浓， ，，，，太看重任内政绩， ，，，，就可能放弃“根系”作育事情。。。 。。。。。 历史是条长河， ，，，，“今天比昨天好， ，，，，明天比今天好”是社会前进的效果。。。 。。。。。然而， ，，，，我们也不可忘了， ，，，，今天胜于昨天， ，，，，既不即是“昨天”一无是处， ，，，，也不全是今人收获。。。 。。。。。站在前人肩膀上， ，，，，“今天”才华比“昨天”走得更高更远。。。 。。。。。同理， ，，，，“明天比今天好”， ，，，，得看今人怎么干。。。 。。。。。今人多做“根系”作育事情， ，，，，“明天比今天好”才华成为一定。。。 。。。。。若是急功近利、寅吃卯粮， ，，，，杀鸡取卵、竭泽而渔， ，，，，“明天”怎样就要打个问号了。。。 。。。。。“功成不必在我任期”， ，，，，就蕴涵着这种历史观、生长观、好事观。。。 。。。。。（刘根生） |
