吸纳残疾人就业，，，，，，，，企业行动虽然主要，，，，，，，，党政机关和事业单位更要带动树模。。。。。。 在北京，，，，，，，，残疾人有望到国企上班了。。。。。。今年北京将出台相关指导意见，，，，，，，，在国家机关、事业单位和国有及国有控股企业中为残疾人预留岗位，，，，，，，，并定向招录残疾人。。。。。。现在市残联与市国资委已告竣一致，，，，，，，，参照1.7%的北京标准，，，，，，，，市国资委下属企业以后都将安排残疾人就业。。。。。。 与以往残疾人就业政策相比，，，，，，，，这次政策有两大特点。。。。。。其一，，，，，，，，周全洞开就业大门，，，，，，，，就业单位从企业拓展到机关、事业单位。。。。。。其二，，，，，，，，突出包管实质性就业，，，，，，，，最显着的转变是，，，，，，，，要求企事业单位为残疾人预留岗位。。。。。。以往，，，，，，，，不少单位宁愿缴纳具有�？？？？？？？钚宰拥牟屑踩司鸵蛋芙穑�，，，，，也不肯招录残疾人，，，，，，，，一定水平上是以经济价钱规避了接纳残疾人就业的社会责任。。。。。。预留岗位的划定，，，，，，，，让企事业单位的责任越发详细化，，，，，，，，使残疾人越发靠近实着实在的岗位，，，，，，，，进而通过事情自主自强。。。。。。 据报道，，，，，，，，北京约有3.2万残疾人有就业需求，，，，，，，，但现在的就业供应还不睬想。。。。。。残联有关认真人称，，，，，，，，北京60万家用人单位只有1.5万家安排了残疾人就业，，，，，，，，仅占2.5%。。。。。。行政机关更是接纳残疾人就业的短板，，，，，，，，此前有公益组织的视察报告显示，，，，，，，，天下30个大中都会中，，，，，，，，国家机关招录残疾人比例最高的仅为0.39%，，，，，，，，远低于1.5%的法定比例。。。。。。吸纳残疾人就业，，，，，，，，企业行动虽然主要，，，，，，，，党政机关和事业单位更要带动树模。。。。。。 两会时代，，，，，，，，胡锦涛总书记加入政协联组讨论时就指出，，，，，，，，尊重、体贴、资助残疾人是社会文明前进的主要标记，，，，，，，，要增进残疾人一律加入社会生涯、共享刷新生长效果。。。。。。近年来，，，，，，，，北京从开展无障碍情形建设，，，，，，，，到向残疾人开放公交系统，，，，，，，，再到企事业单位为残疾人预留岗位，，，，，，，，一直诠释着科学生长、以人为本的时代主题，，，，，，，，也是北京精神中容纳、厚德的详细体现。。。。。。由此看来，，，，，，，，怎样让宽大残疾人找到满意事情，，，，，，，，磨练着社会文明水平，，，，，，，，也是都会容纳性的一大磨练。。。。。。（李力言） |
