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新华时评:别让“身份”成了人才流动的绊脚石
揭晓时间:2014-04-18   泉源:新华社

  新华社拉萨4月18日电(记者张京品)近年来北大研究生卖猪肉、卖牛肉粉成为屡被提及的新闻。 。 。。。。。在一个已经高度开放和看法多元的社会,,,, ,,,,名校结业生从事与“身份”不符的事情引发人们的热议,,,, ,,,,不但说明一些择业看法有待破除,,,, ,,,,更折射出人才流动挣脱身份约束还任重道远。 。 。。。。。

  学历也好,,,, ,,,,身份也罢,,,, ,,,,历来就不应是就业的唯一标准。 。 。。。。。然而一些人总以为高学历就要选择公务员、国企之类的让人羡慕的职业,,,, ,,,,从事下层事情就没职位,,,, ,,,,也没“前途”。 。 。。。。。卖猪肉、卖牛肉粉也好,,,, ,,,,到暖锅店打工、到工厂当技工也罢,,,, ,,,,人们的种种质疑,,,, ,,,,不但源于“学而优则仕”的古板看法,,,, ,,,,还基于对这些年轻人未来向上流动的深深担心。 。 。。。。。

  就业的蹊径越走越窄,,,, ,,,,自由流动的空间越来越小,,,, ,,,,背后隐藏的着实是深条理的体制机制问题。 。 。。。。。从一些地方公务员招考明确要求报考职员的“干部”身份,,,, ,,,,到一些单位选拔任用向导干部唯学历、唯身份,,,, ,,,,再到一些厂矿企业职称、职务评准时看身世、论身份,,,, ,,,,现实中对人才任用的种种做法,,,, ,,,,往往为人才的自由流动设置了重重障碍,,,, ,,,,也越发强化了本不应有的“身份人才观”。 。 。。。。。

  人才对应的是能力,,,, ,,,,而不应附加“户籍”“体例”“学历”等标签。 。 。。。。。职业无崎岖贵贱,,,, ,,,,每小我私家都应有充分选择和公正竞争的时机。 。 。。。。。以“身份”论人才,,,, ,,,,由“身份”挑岗位,,,, ,,,,不但会大大降低社会活力,,,, ,,,,阻止种种人才脱颖而出,,,, ,,,,还将严重影响社会公正。 。 。。。。。

  十八届三中全会提出,,,, ,,,,突破体制壁垒,,,, ,,,,扫除身份障碍,,,, ,,,,让人人都有生长成才、脱颖而出的通道,,,, ,,,,让种种人才都有施展才华的辽阔天地。 。 。。。。。这指的就是要拓宽选人视野和渠道,,,, ,,,,别让“身份”成了人才流动的绊脚石。 。 。。。。。从唯学历唯身份,,,, ,,,,向重能力看水平,,,, ,,,,只有一直深化人事制度刷新,,,, ,,,,破除党政机关、企事业单位用人机制的藩篱和误差,,,, ,,,,才华使社会形成人才自由流动的名堂,,,, ,,,,让人的职位真正随着能力走,,,, ,,,,增进社会康健生长。 。 。。。。。

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责任编辑:贺 宏
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