规范“走读”抓软硬两手 甘肃会宁 阎晋平 在一些交通便当的州里，， ，，，干部白天下乡、晚上回城，， ，，，已不是个体征象；；； ；；；有些干部更是恒久迟到早退，， ，，，靠远程�？？ ？？？？？刂富邮虑椋� ，，，群众有事很难找到认真职员 。。 。。。。 究其缘故原由，， ，，，客观上说，， ，，，交通、通讯等基础设施的改善为干部“走读”创立了现实条件 。。 。。。。主观上看，， ，，，部分州里干部不肯受苦，， ，，，作风漂� 。。 。。。。� ，，，群众意识和责恣意识有所淡化 。。 。。。。 整治干部“走读”乱象，， ，，，既需要有严酷的制度约束、普遍的群众监视，， ，，，也需要让干部真正把“心”放在下层，， ，，，从软硬两手抓 。。 。。。。要把“走读”的利害关系讲清晰，， ，，，教育指导州里干部只管战胜难题和未便，， ，，，以群众为重，， ，，，以责任为重 。。 。。。。 州里政府要起劲资助干部解决现实难题和问题，， ，，，只管扫除厥后顾之忧，， ，，，换取州里干部的定心与至心 。。 。。。。而若是有干部确有难题、需要“走读”的，， ，，，可以团结外地现实，， ，，，制订一些可操作的制度和步伐，， ，，，好比月度轮流值班制、周次值班制、AB岗值班制等，， ，，，包管总有一部分干部在岗值班，， ，，，知足群众的效劳需求，， ，，，又不至于太不近人情 。。 。。。。 祛除“红包”当惩防并举 山东寿光 桑德春 恒久以来，， ，，，执法羁系、医疗卫生等领域走后门、收“红包”陋习一直饱受诟病 。。 。。。。只管经由作风整理和简政放权，， ，，，此类征象有所收敛，， ，，，但一时还难以杜绝 。。 。。。。有一些再正常不过的营业，， ，，，在经办职员三番五次的刁难下，， ，，，群众不得不“孝顺”“意思”一下 。。 。。。。 收“红包”之以是屡禁不止，， ，，，一方面是经办职员或分担向导缺乏职业品德和自我约束，， ，，，在“一亩三分地”上随意行使自由裁量权，， ，，，为权力寻租提供了空间；；； ；；；另一方面是送“红包”者由于有求于人，， ，，，为了办成事往往不得不“略表心意” 。。 。。。。而收受者一样平常“办多大事收几多红包”“办不可原数退回”，， ，，，方法相对隐藏，， ，，，只靠外部监视有点隔靴搔痒 。。 。。。。 整治“红包漫溢”，， ，，，必需惩防并举 。。 。。。。好比，， ，，，增强对重点岗位的监视治理，， ，，，既要经常轮岗交流，， ，，，避免少数人久居一职，， ，，，滋生糜烂，， ，，，又要警钟长鸣，， ，，，指导他们恪守职业品德，， ，，，依法清廉从政 。。 。。。。别的，， ，，，还要加大惩戒力度，， ，，，形成高压态势 。。 。。。。迎风作案者一经核实，， ，，，从严从重查处，， ，，，绝不迁就 。。 。。。。 禁吃空饷须多管齐下 湖北武汉 曾 强 现在有一些地方，， ，，，出台“土政策”，， ，，，以年岁“一刀切”的方法，， ，，，让干部提前5—8年离岗，， ，，，但又不治理退休手续，， ，，，只是将空出来的职位让给其他人 。。 。。。。人为照拿不误，， ，，，纵然被发明了，， ，，，惩办也是“雷声大、雨点小” 。。 。。。。群众对此意见很大 。。 。。。。 这种变相吃空饷的方法，， ，，，危害不小 。。 。。。。首先，， ，，，国家明确划定了法定退休年岁，， ，，，提前离岗于法无据 。。 。。。。其次，， ，，，导致机关职员一直膨胀，， ，，，使得财务供养系数一直攀高 。。 。。。。而一部分退养职员离岗后“下海”捞金，， ，，，使用积攒的人脉资源，， ，，，搞官商间的“勾肩搭背”，， ，，，影响政府声誉，， ，，，也破损市场公正 。。 。。。。 岂论哪种形式的吃空饷，， ，，，都违反党纪王法，， ，，，必需多管齐下举行治理 。。 。。。。一是在政策执行层面临“休而不退”行为予以明确榨取，， ，，，不留灰色地带，， ，，，不给钻空子空间 。。 。。。。二是增强监视和问责，， ，，，对骗空饷者重办不贷，， ，，，对监视不力责任人严酷问责 。。 。。。。三是深化公务员分类治理，， ，，，起劲建设职务与职级并行的制度，， ，，，不搞年岁划线和任职年岁层层递减，， ，，，让下层年岁大的同志有干头、有奔头 。。 。。。。 |
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