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　　《新唐书》纪录了这样一个故事：窦诞是唐太宗李世民的故人，，，，，，，虽然垂老迈矣，，，，，，，但仍然受到重用。。。。。有一次讨论朝政，，，，，，，窦诞“昏谬失对”，，，，，，，李世民于是下诏自省说，，，，，，，“为官择人者治，，，，，，，为人择官者乱”，，，，，，，反思自己徇私故人而滥授官爵。。。。。千载之下，，，，，，，“为官择人”与“为人择官”的履历与教训，，，，，，，仍然引人深思。。。。。

　　为官择人，，，，，，，凭证岗位要求甄选人才，，，，，，，现实上是选贤任能、量才授任；；；；；；为人择官，，，，，，，为特定的人量身定做、安排官职，，，，，，，实质上就是任人唯亲、“萝卜招聘”。。。。。前者出于公心，，，，，，，后者发乎私情；；；；；；前者为人才提供上升通道，，，，，，，后者为关系洞开利便之门；；；；；；前者捍卫用人的公正公正，，，，，，，后者污染贞洁的政治生态。。。。。是为官择人，，，，，，，照旧为人择官，，，，，，，谜底不言自明，，，，，，，但总有一些单位一些人在这个问题上“拎不清”。。。。。

　　早在延安时期，，，，，，，毛泽东同志就指出，，，，，，，在使用干部的问题上，，，，，，，任人唯贤是“正直的蹊径”。。。。。从那时起，，，，，，，“坚持五湖四海”，，，，，，，就成为一个主要的用人原则。。。。。然而，，，，，，，从近年来查处的一些糜烂案件看，，，，，，，“为人择官”的潜流正在攻击公正的堤坝。。。。。有的抱着“肥水不流外人田”的心态，，，，，，，把公职当做私产，，，，，，，决不可让“外人”问鼎；；；；；；有的忙于编织关系网络，，，，，，，提升“自己人”；；；；；；有的甚至因人设岗、因人设职，，，，，，，不吝为亲近之人搞私人订制……体现形式虽然差别，，，，，，，但任人唯亲是其配合特点，，，，，，，因私废公是其配合危害。。。。。

　　用人糜烂是最危险的糜烂。。。。。若是说财物糜烂只是涉及权钱生意，，，，，，，污染的是水流，，，，，，，那么用人糜烂危害的是党组织肌体，，，，，，，污染的是水源。。。。。在“为人择官”的逻辑下，，，，，，，以私人友谊侵蚀公共资源，，，，，，，以圈子文化取代公正正义，，，，，，，最终一定坠入用人糜烂的泥淖。。。。。一些糜烂分子在用人上搞小圈子，，，，，，，以私相授受而始、以先后落马而终，，，，，，，人前“同气连枝”、狱中“惺惺相惜”，，，，，，，不可不令人警醒。。。。。

　　面临任人唯亲的歪风，，，，，，，有人形象地讽之为“说你行，，，，，，，你就行，，，，，，，不可也行；；；；；；说不可，，，，，，，就不可，，，，，，，行也不可”。。。。。歪风之下，，，，，，，一定导致热衷走关系、图攀援而不尚实干、实绩的苦闷气氛，，，，，，，凯时ks事业就会障碍。。。。。若是“荫亲”蹑高位、英俊沉下僚，，，，，，，形成“劣币驱逐良币”的怪圈，，，，，，，那么好干部怎样脱颖而出，，，，，，，更孰与破难题、促刷新、平天下？？？？？？事实告诉我们，，，，，，，“为人择官”只会带来人才的逆镌汰，，，，，，，“为官择人”才华引发政治生态的正能量。。。。。

　　历史上有两个“不市私恩”的故事。。。。。西晋上将羊祜举荐贤才而燃烧荐稿，，，，，，，以为“拜官公朝，，，，，，，谢恩私门，，，，，，，臣所不取也”；；；；；；宋朝宰相范纯仁引荐人才而不加以笼络，，，，，，，以为“朝廷不失正人，，，，，，，何须知出于我邪”。。。。。今天，，，，，，，刷新大潮奔涌向前，，，，，，，要“把那些想刷新、谋刷新、善刷新的干部用起来”，，，，，，，首先就要堵住“关系”的罅隙、翻开公正的闸门。。。。。云云，，，，，，，才华让一切创立的活力竞相迸发。。。。。（李拯）