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　　据媒体报道，，，，，，，，近期，，，，，，，，桔子水晶旅馆CEO吴海给李克强总剃头出一封题为《做企业这么多年，，，，，，，，我太憋屈了》的果真信，，，，，，，，引起社会各界关注，，，，，，，，也引起了国务院向导高度重视，，，，，，，，国务院为此专门召集有关部分举行钻研。。。。。。。

　　在信中，，，，，，，，吴海大胆痛陈现在各级政府在治理企业中保存职位歧视、“家规”滥用甚至被看成敛财工具、政出多门等五大误差，，，，，，，，并发出肺腑之言：“对企业好才华真的对人民好。。。。。。。一个政府若是对企业欠好，，，，，，，，现实上就是对人民欠好。。。。。。。”

　　吴海的遭遇，，，，，，，，在当下应该是绝大大都民营企业家的配合履历。。。。。。。从现在看，，，，，，，，两年来1700多项政府行政审批事项中已被作废、下放逾700项，，，，，，，，收到了较好效果。。。。。。。政府伸向市场的无形之手受到了阻止，，，，，，，，市场创立活力获得了释放，，，，，，，，也引发了企业内在活力，，，，，，，，为推动万众创业立异涤讪了基础。。。。。。。

　　但客观地看，，，，，，，，彻底突破约束在民营企业身上的一切“枷锁”，，，，，，，，仅止于强调简政放权还远远不敷。。。。。。。一方面，，，，，，，，简政放权就是割自己身上的肉，，，，，，，，政府部分大脑里固有的“高屋建瓴”看法不转变，，，，，，，，就会陷入边简边增的怪圈，，，，，，，，最终使简政放权流于形式或中途流产。。。。。。。另一方面，，，，，，，，简政放权必需有坚定的政府组织机构作包管，，，，，，，，原有政府机构职能不整合、政府机构职员不精减，，，，，，，，简政放权就难言到位。。。。。。。别的，，，，，，，，简政放权靠各级政府自觉很难如愿，，，，，，，，需要营造强有力的外部监视情形。。。。。。。企业和公众缺乏足够话语权，，，，，，，，则简政放权就会陷入不透明、不果真状态。。。。。。。

　　显然，，，，，，，，简政放权真正到位，，，，，，，，需要做好三项配套事情。。。。。。。其一，，，，，，，，切实转变各级政府的治理理念，，，，，，，，让政府部分为企业服好务。。。。。。。通过种种途径，，，，，，，，增强公务员步队教育指导，，，，，，，，真正熟悉到企业对国家兴旺蓬勃的主要性，，，，，，，，摆正政府与企业位置，，，，，，，，从已往行政强迫式治理实时转变到“效劳”与“被效劳”的市场法治化治理轨道上来。。。。。。。理顺心气，，，，，，，，准确看待权力和运用权力，，，，，，，，消除政企不分和乱作为倾向。。。。。。。

　　其二，，，，，，，，精简机构，，，，，，，，实现各级政府高效运转。。。。。。。只有机构这个“庙”真正拆了，，，，，，，，“方丈”和“僧人”才华各司其职，，，，，，，，各展其长，，，，，，，，部分之间也才不保存政策打斗、相互争权、扯皮和推诿等征象，，，，，，，，信息资源和职员才华共享，，，，，，，，条块支解的羁系模式才华被突破。。。。。。。

　　其三，，，，，，，，引入社会监视机制，，，，，，，，实现政府权力阳光化。。。。。。。中央政府勉励各地组建由民间社团实力、企业代表和民众建设监视机构，，，，，，，，专门认真对各级政府行政允许事项监视，，，，，，，，建设举报投诉机构，，，，，，，，为企业维权，，，，，，，，将其纳入各级政府施政审核目的。。。。。。。增强社会监视威力，，，，，，，，规范约束政府行为，，，，，，，，使政府行政之手不再向企业乱伸，，，，，，，，有用抵制政府羁系糜烂行为。。。。。。。

　　由此，，，，，，，，政府与市场之间关系才可厘清，，，，，，，，企业优异谋划情形就有可能形成，，，，，，，，民营企业家心里才华不再“憋屈”。。。。。。。（莫翔宇）