6月30日，，，，，，，习近平总书记亲热会见了从2800多名候选者中脱颖而出的优异县委书记代表，，，，，，，并提出了明确要求，，，，，，，为宽大干部指明晰起劲的偏向、生长的途径。。。。 。。。
党员干部是营生长、做事业的主要人才，，，，，，，周全深化刷新的共识已有，，，，，，，计划已定，，，，，，，但最终还需要靠地方各级向导干部去贯彻和落实。。。。 。。。作为刷新的详细执行者和中坚实力，，，，，，，县委等“一线指挥部”所具备的理念、胆识、继续、水平、能力，，，，，，，特殊是头脑解放水平极为主要。。。。 。。。
目今不少下层干部怕出错、怕担责，，，，，，，执行者的不作为，，，，，，，已经成为刷新推进的严重障碍。。。。 。。。在一些地方和部分，，，，，，，生长规范了，，，，，，，约束也比以前增多，，，，，，，财务拨款大宗积淀；；；；；；；；民俗纠正了，，，，，，，效劳越来越难获得“利益”，，，，，，，审批和效劳效率低下。。。。 。。。上面猛加油门，，，，，，，中层挂空挡，，，，，，，下面频踩刹车，，，，，，，最终令刷新生长的力度耗散。。。。 。。。增强刷新的执行力和生长的驱动力，，，，，，，必需从法治、激励和理念三个维度推进综合治理，，，，，，，特殊是要发明和作育刷新人才。。。。 。。。
在现实中，，，，，，，一些政策目的往往设计得很是好，，，，，，，但只要这些目的没有和地方政府官员的政绩挂钩，，，，，，，效果就很是有限。。。。 。。。有的仅仅保存于文件、宣传和口头中，，，，，，，有的只有几个月的短期效果，，，，，，，不可落地，，，，，，，执行不到位。。。。 。。。唬�；；；；；Ｏ虏愀刹咳狈χ葱姓叩募だ投�，，，，，，，会导致偏离最优目的很远。。。。 。。。因而，，，，，，，与周全深化刷新相顺应，，，，，，，必需改变干部的激励系统，，，，，，，通过执律例章、政绩审核及民主监视的牵引，，，，，，，形成一种有利于刷新的气氛。。。。 。。。
许多时间，，，，，，，刷新气氛与刷新人才是相辅相成的。。。。 。。。刷新偏向、目的、愿景、战略的掌握、顶层设计及向导的作用虽然极端主要，，，，，，，但也需要一批良未来详细推动、实验、落实刷新的大计。。。。 。。。在现行体制下，，，，，，，一地一域刷新的成败，，，，，，，主要是看一把手有没有刷新意识，，，，，，，有没有刷新智慧，，，，，，，有没有立异意识，，，，，，，有没有忧患意识，，，，，，，有没有解放头脑。。。。 。。。这就要求在干部人才的设置上下大功夫，，，，，，，尽可能把头脑解放，，，，，，，勇于且善于刷新立异，，，，，，，不唯上、不唯书、只唯实，，，，，，，敢闯、敢试、敢为人先的人放在主要岗位上，，，，，，，使之成为一个个刷新发念头。。。。 。。。
刷新的贯彻执行，，，，，，，是把中央刷新要求与人民呼声详细团结的历程，，，，，，，也是把行政实力和社会实力详细整合的历程。。。。 。。。怎样通过制度程序将社会认同度高、群众公认的刷新者提到各级向导岗位上？ ？ ？ ？？ ？怎样让不善于以致阻碍刷新的人把位置腾出来？ ？ ？ ？？ ？怎样在确保行政高效率的同时，，，，，，，确保权力清廉？ ？ ？ ？？ ？这都需要用人者进一步思索和探索，，，，，，，起劲形成有品质、有包管的人才供应，，，，，，，配合效劳于周全深化刷新和国家治理现代化的阵势。。。。 。。。
关于表扬优异县委书记，，，，，，，习近平总书记特殊指出，，，，，，，既是对各人事情效果的一定，，，，，，，也是为了形成学赶先进、见贤思齐的社会气氛，，，，，，，让更多党员向导干部学有模范、赶有目的，，，，，，，更好为人民效劳，，，，，，，更好做事创业。。。。 。。。从中央党校对天下县委书记轮训，，，，，，，到遴选优异县委书记；；；；；；；；从给下层刷新干部压担子，，，，，，，到给提升重用刷新人才树标杆，，，，，，，不难看出刷新生长人才被寄予推动事业生长的厚望。。。。 。。。
在刷新开放初期，，，，，，，我们曾拥有一批善于在相关领域和区域推动详细刷新的一线干部，，，，，，，他们直接推动着刷新破浪前行，，，，，，，甚至生长为后续刷新的操盘手。。。。 。。。在周全深化刷新的新时代，，，，，，，同样召唤着无数具备更高理论水平，，，，，，，更强凝聚共识能力，，，，，，，更坦荡生长视野的良将，，，，，，，他们肩上的责任更重，，，，，，，但做事创业的舞台也将更宽阔。。。。 。。。（作者为上海财经大学经济学院教授 田国强）
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