在应对生齿老龄化挑战的征程上 ，，，， ，，，我们不可做一个坐在路旁晒太阳的旁观者 ，，，， ，，，要成为一个想到就落实、说到就做到的实干家
最近 ，，，， ，，，陕西西安某街道办将23名凌驾65岁的环卫工人整体辞退。。。。。。收入中止 ，，，， ，，，包管缺乏 ，，，， ，，，这些高龄环卫工的生计顿显艰难 ，，，， ，，，他们的境遇也引起关注。。。。。。
对用人单位来说 ，，，， ，，，做出这个决议可能很无奈。。。。。。一方面 ，，，， ，，，由于高龄劳动者的身体状态 ，，，， ，，，从事环卫等事情确实保存清静隐患——此次整体辞退 ，，，， ，，，听说因由就是一位67岁的环卫工在高温作业时晕倒了。。。。。。另一方面 ，，，， ，，，环卫事情招人难、强度大、待遇低 ，，，， ，，，年轻人不肯干 ，，，， ，，，工人老龄化征象突出。。。。。。辞退工人后 ，，，， ，，，街道办也面临人手缺乏的难题。。。。。。
对老龄环卫工来说 ，，，， ，，，这是个极重的话题。。。。。。本该颐养天年的年岁 ，，，， ，，，却出于生计所迫 ，，，， ，，，拾起了年轻人不肯去做的体力活 ，，，， ，，，这在环卫等行业正越来越普遍。。。。。。有视察显示 ，，，， ，，，环卫工人年岁在55岁以上的达35%以上。。。。。。然而 ，，，， ，，，现有的劳动就业和社会包管政策设计 ，，，， ，，，对高龄劳动者相当倒运。。。。。。好比就业 ，，，， ，，，凌驾一定年岁的劳动者只能签劳务条约 ，，，， ，，，保存“同工差别酬”征象 ，，，， ，，，且一旦爆发意外事故 ，，，， ，，，无法纳入认定工伤包管的规模。。。。。。养老包管也是云云 ，，，， ，，，不少老龄工无法参保 ，，，， ，，，或只能按政谋划定加入城乡住民社会养老包管 ，，，， ，，，与职工养老包管相比 ，，，， ，，，相差较大。。。。。。
更为现实的问题在于 ，，，， ，，，高龄劳动者的比重和人数还在与年俱增。。。。。。就拿高龄农民工来说 ，，，， ，，，2013年天下50岁以上的农民工凌驾4000万人 ，，，， ，，，2014年则靠近4700万人。。。。。。他们大多在一些急难险苦的岗位上事情 ，，，， ，，，也面临着西安环卫工一样的尴尬处境。。。。。。
晚年人拥有就业意愿 ，，，， ，，，并不是什么需要加以阻止的“坏事”。。。。。。从劳动力市场结构看 ，，，， ，，，高素质、高手艺晚年人才有助于缓解就业结构失衡问题 ，，，， ，，，文化水平不高、缺乏专业手艺的老人 ，，，， ，，，只要身体条件允许 ，，，， ，，，同样也可缓解劳动力缺乏的问题。。。。。。若是用更起劲的眼光看 ，，，， ，，，这也是延伸社会生齿盈利、抑制老龄化社会误差的途径之一。。。。。。事实上 ，，，， ，，，许多国家也都面临着劳动力普遍高龄化和养老系统代际压力增添的状态。。。。。。以是 ，，，， ，，，对未富先老的中国来说 ，，，， ，，，怎样给忙碌在事情岗位上的晚年人更多制度眷注和�；；；；；� ，，，， ，，，怎样包管老龄劳动者的权益 ，，，， ，，，才是目今最为迫切的课题。。。。。。
既然苦累差的环卫工云云难招到人 ，，，， ，，，可不可以在待遇、福利上越发倾斜 ，，，， ，，，提高职业吸引力？？？？？？既然高龄农民工已成重大群体 ，，，， ，，，能不可探索完善针对高龄农民工的社会包管模式？？？？？？既然现实中老龄劳动者的权益难以�；；；；；� ，，，， ，，，相关政府部分和社会组织能否加鼎力大举度为他们维权 ，，，， ，，，给他们更多的人文眷注？？？？？？在应对生齿老龄化挑战的征程上 ，，，， ，，，政府部分不但不可是一个坐在路旁晒太阳的旁观者 ，，，， ，，，并且必需成为拥有远见卓识的战略家 ，，，， ，，，还必需是一个想到就落实、说到就做到的实干家。。。。。。
有新闻称 ，，，， ，，，今年8月1日起 ，，，， ，，，天下老龄办最先举行第四次中国城乡晚年人生涯状态抽样视察。。。。。。视察的一个主要目的 ，，，， ，，，是要加速晚年人社会福利和包管系统建设、改善晚年人的民生。。。。。。希望在不远的未来 ，，，， ，，，老龄环卫工人的境遇能获得改变 ，，，， ，，，晚年人的就业问题能获得更好安排 ，，，， ，，，更希望所有晚年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。。。。。。(李达仁)
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