凯时ks

　　看过《西游记》的人都知道，，，，，，孙悟空那双能够明察秋毫、识别各路妖妖怪魅的火眼金睛，，，，，，是在太上老君的八卦炉中煅烧七七四十九天才炼成的。。。。。在护送唐僧西天取经的路途中，，，，，，孙悟空依附这双火眼金睛和一身过硬本事，，，，，，一起斩妖除怪，，，，，，一再化惊险为平安，，，，，，变崎岖为坦途，，，，，，“玉宇澄清万里埃”，，，，，，西天取经终得乐成。。。。。识准人、察准人，，，，，，不但关系到干部的康健生长，，，，，，更事关党的事业兴衰成败，，，，，，唯有自觉练就伯乐识千里马的本事，，，，，，像孙悟空那样拥有一双火眼金睛，，，，，，才华为党和人民选拔出忠诚、清洁、继续的好干部。。。。。

　　一样平常事情生涯中，，，，，，一小我私家举手投足、只言片语、对某件小事的态度，，，，，，往往能折射出其为人处世的准则、作风的优劣，，，，，，甚至品质的优劣。。。。。识准人、察准人，，，，，，不但需要窥全貌，，，，，，还得窥一斑，，，，，，既看事情圈，，，，，，又看生涯社交圈；；；；；；；既看八小时之内的继续，，，，，，也看八小时之外的坚守，，，，，，更看急难险重时的忠勇。。。。。识人察人，，，，，，常于细微处。。。。。在观其行中，，，，，，从小事着眼，，，，，，科学剖析，，，，，，以小见大，，，，，，见微知著，，，，，，方能做到“一叶落而知天下秋”，，，，，，准确预见干部的潜能。。。。。

　　王安石在《知人》中强调，，，，，，“贪人廉，，，，，，淫人洁，，，，，，佞人直”，，，，，，意思是说，，，，，，越是贪心的人越善于伪装清廉，，，，，，越是荒淫的人伪装得越贞洁，，，，，，越是奸佞的人越会伪装正直。。。。。识准人察准人，，，，，，由表及里的洞察力必不可少，，，，，，不可被表象所疑惑，，，，，，不以貌取人、凭印象选人，，，，，，要像九方皋相马一样，，，，，，“得其精而忘其粗”，，，，，，透过纷沉重大的表象洞察实质，，，，，，使劣材、庸才、假才真相毕露，，，，，，让好才、真才、良才脱颖而出，，，，，，这才是为民投契的识人观、察人观。。。。。

　　有些干部，，，，，，台上台下纷歧样，，，，，，对上对下纷歧样，，，，，，上班下班纷歧样，，，，，，圈内圈外纷歧样，，，，，，家里家外纷歧样。。。。。识准人察准人，，，，，，就必需具备去伪存真的区分力，，，，，，不可瞽者摸象以偏概全，，，，，，只见树木，，，，，，不见森林。。。。。识人察人，，，，，，既应观其才，，，，，，更当看其德；；；；；；；既应重实绩，，，，，，更当察为人；；；；；；；既应看一时一地，，，，，，更当看久远、看大节、重主流、察实质、识潜力；；；；；；；不可被一些短期行为、政绩工程所蒙蔽，，，，，，应用客观、生长、系统、准确的眼光去伪存真，，，，，，区分良莠，，，，，，识得庐山真面目。。。。。对那些只想做官不想做事、只讲职级不讲职责、只讲俸禄不讲贡献的干部，，，，，，坚决远之弃之。。。。。

　　昔人云：“一流之人，，，，，，能识一流之善；；；；；；；二流之人能善二流之美；；；；；；；尽有皆流，，，，，，则亦能兼达众才。。。。。”这就是说，，，，，，能不可识别人才，，，，，，识别什么样的人才，，，，，，与识人者的素质亲近相关。。。。。同样是切合条件的干部，，，，，，谁的德才素质更好，，，，，，谁贯彻五大生长理念的能力更强，，，，，，谁能够向导干部群众更好更快地投身周全小康社会建设，，，，，，这就需要识人察人者以较高的政治修养、理论修养和过硬的营业素养，，，，，，对干部的德才体现、事情业绩、生长潜力等因子，，，，，，举行重复认真的剖析、较量，，，，，，发明合适、优异的干部。。。。。而识人察人者自身，，，，，，则更应始终做到德在人先、利居人后，，，，，，随处以身作则，，，，，，事事走在前线。。。。。唯云云，，，，，，才华“立定脚跟撑起脊，，，，，，睁开眼界放平心”，，，，，，做到理直、气足、底硬，，，，，，更好地为党和人民识准人、选对人。。。。。（戴启远）