熟悉新常态、顺应新常态、引领新常态，， ，，，，，，是目今和以后一个时期我国生长的大逻辑，， ，，，，，，也是磨练向导干部能力和责任心的试金石。。。。。。
经济生长步入新常态，， ，，，，，，增添放缓，， ，，，，，，矛盾凸显；； ； ；；；；结构性刷新进入攻坚，， ，，，，，，利益深度调解之痛堪比壮士断腕，， ，，，，，，生长动能转换之难犹如滚石上山。。。。。。东北振兴到2020年“与天下同步”实现周全小康，， ，，，，，，2030年左右实现“周全振兴”，， ，，，，，，事繁而日迫，， ，，，，，，任重而道远。。。。。。难题越多，， ，，，，，，挑战越大，， ，，，，，，越是需要越发坚决地推进刷新，， ，，，，，，越是需要向导干部敢于继续，， ，，，，，，施展出引领生长的“要害少数”作用。。。。。。
敢于继续是新形势对向导干部提出的作风要求。。。。。。新常态下生长方法、生长理念的转换，， ，，，，，，随处都在倒逼向导干部的看法更新、状态切换和能力升级，， ，，，，，，一些干部泛起“本事恐慌”和畏难情绪。。。。。。反腐深入开展，， ，，，，，，一些干部抱着“多一事不如少一事”和“不失事保平安”的消极心态，， ，，，，，，不敢作为，， ，，，，，，爽性不作为。。。。。。要求干部发挥继续精神，， ，，，，，，就是要实时阻止和根除这种不良苗头，， ，，，，，，起衰振隳，， ，，，，，，维护和打造起劲高昂、励精图治的整体干步队伍。。。。。。
敢于继续从实质上讲是一种理想主义精神情质，， ，，，，，，与投契取巧的时机主义水火禁止。。。。。。理想信心具有沛然莫御的精神情力，， ，，，，，，在要害时刻能支持一小我私家临危不惧、临难不苟，， ，，，，，，“无私才华无畏，， ，，，，，，无私才敢继续”。。。。。。只有坚定政治信心和高尚使命，， ，，，，，，才会有肝胆、有血性、有继续，， ，，，，，，“敢于旌旗鲜明，， ，，，，，，敢于较真碰硬，， ，，，，，，对事情任劳任怨、全心勉力、有始有终、善作善成”。。。。。。
治理庸政懒政，， ，，，，，，不可光靠说服教育和品德感召，， ，，，，，，必需依赖权责明确的制度驱动。。。。。。南郭先生之以是能滥竽充数，， ，，，，，，缘故原由就在于每次演奏“必三百人”，， ，，，，，，缺乏对小我私家绩效的审核和责任厘定。。。。。。而一旦“宣王死，， ，，，，，，湣王立，， ，，，，，，好逐一听之”，， ，，，，，，责任清晰到人，， ，，，，，，南郭先生就混不下去了。。。。。。浚浚浚�？？？蒲в杏玫目技ㄖ贫壬杓�，， ，，，，，，必需责任明确化，， ，，，，，，督察常态化，， ，，，，，，问责细腻化，， ，，，，，，究责小我私家化，， ，，，，，，让混日子的庸官最终销声匿迹，， ，，，，，，让敢于继续的好干部竞相涌现。。。。。。
打造敢于继续的向导干步队伍，， ，，，，，，还必需鼎力大举营造�；； ； ；；；；ぁ案矣诩绦摺钡氖虑榛坪臀幕铡�。。。。。宁缓不急、拖沓延滞，， ，，，，，，在这种习气气氛中，， ，，，，，，敢于继续的人往往非但得不到勉励支持，， ，，，，，，反而随处受到掣肘挑剔、谴责谴责、讥笑嫉恨，， ，，，，，，甚至攻击阻挠，， ，，，，，，俗语所谓“枪打出面鸟”“木秀于林风必摧之”。。。。。。十八大以来，， ，，，，，，党中央强力反“四风”，， ，，，，，，提倡“三严三实”，， ，，，，，，就是要根除一团和气、不痛不痒、不讲原则、畏缩拖沓的庸俗习气，， ，，，，，，营造出求真务实、敢于继续的优良作风。。。。。。
“盖有很是之功，， ，，，，，，必待很是之人”，， ，，，，，，风云际会处，， ，，，，，，龙虎腾跃时，， ，，，，，，面临历史召唤，， ，，，，，，一定会有无数人敢于继续，， ，，，，，，迎难而上，， ，，，，，，在时代舞台中央大显身手，， ，，，，，，做领舞刷新的疾风劲草、照亮时代的猛火真金！�。。。。。ㄕ嘧�2016年5月3日《吉林日报》，， ，，，，，，原题为《让敢于继续者站在舞台中央》）（张昭阳）
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