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为继续者继续让做事者无忧

揭晓时间：2016-07-12　　　泉源：人民日报

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　　容错机制是探索，，，，，，，，也应是导向。。。。。容错内容是什么，，，，，，，，为什么容错，，，，，，，，怎么容错，，，，，，，，不可关闭运行，，，，，，，，要与党内监视、群众监视和媒体监视团结好

　　从某种意义上讲，，，，，，，，刷新是一场充满危害的探索。。。。。那么，，，，，，，，万一探索不乐成怎么办？？？？？？？日前，，，，，，，，四川出台《关于充分调动干部起劲性激励刷新立异做事创业的意见（试行）》，，，，，，，，提出建设容错机制，，，，，，，，坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，，，，，，，，区别看待探索失误和违纪行为，，，，，，，，并明确容错免责七种情形。。。。。这是一项真正为继续者继续、为做事者撑腰的行动。。。。。

　　目今，，，，，，，，经济进入新常态，，，，，，，，刷新进入深水区，，，，，，，，刷新的硬骨头有增无减，，，，，，，，经济转型的担子日益加重，，，，，，，，社会治理的难度在加大；；；；；；；；在周全从严治党的大配景下，，，，，，，，一些干部对又要做事、还要守规则的新要求还不顺应。。。。。一些干部在管住了手脚的同时，，，，，，，，也懈怠了头脑，，，，，，，，不继续、不作为的征象一再泛起。。。。。好比，，，，，，，，有的地方，，，，，，，，只注重严管干部，，，，，，，，不注重调动干部起劲性，，，，，，，，一些干部信仰“多干多错、少干少错、不干无错”；；；；；；；；尚有的地方向导干部遇事左顾右盼，，，，，，，，在刷新立异方面，，，，，，，，信仰“中心主义”，，，，，，，，别出风头、别落伍头。。。。。这些在一定水平上，，，，，，，，令刷新在一些领域一些地方雷声大雨点小。。。。。

　　周全深化刷新，，，，，，，，不是一眼见底的小池塘，，，，，，，，随便挽起裤腿就可以蹚过；；；；；；；；也不是笔挺平展的林荫大道，，，，，，，，可以踱着方步走过，，，，，，，，要的是敢闯、敢试，，，，，，，，敢破、敢立。。。。。每一次刷新、每一步探索，，，，，，，，都既需要特殊的勇气、不寻常的智慧，，，，，，，，也需要突破某些条条框框的气概气派，，，，，，，，从小岗村的包干到户，，，，，，，，到今天的让市场在资源设置中起决议性作用，，，，，，，，无不云云。。。。。

　　刷新是利益的重新调解分派，，，，，，，，具有重大性，，，，，，，，人的主观熟悉保存一定局限性，，，，，，，，外部条件有时也会泛起不可抗拒因素，，，，，，，，在刷新立异、破解难题、先行先试中，，，，，，，，未抵达预期效果，，，，，，，，甚至有曲折重复，，，，，，，，难以阻止。。。。。正如论者所言，，，，，，，，每一项刷新都只能“乐成”，，，，，，，，不许“失败”，，，，，，，，自己就违反刷新探索的内在纪律。。。。。只有给刷新者总结履历教训、重整旗鼓的时机，，，，，，，，才华去其忧、消其虑。。。。。

　　事实上，，，，，，，，关于刷新中泛起的难题，，，，，，，，中央有着苏醒的判断。。。。。中央周全深化刷新向导小组第十七次聚会上强调：“要完善审核评价和激励机制，，，，，，，，既勉励立异、表扬先进，，，，，，，，也允许试错、宽容失败，，，，，，，，营造想刷新、谋刷新、善刷新的浓郁气氛。。。。。”深改组第二十一次聚会再次强调：“指导干部树立与周全深化刷新相顺应的头脑作风和继续精神，，，，，，，，既勉励立异、表扬先进，，，，，，，，也允许试错、宽容失败。。。。。”

　　对此，，，，，，，，去年以来，，，，，，，，浙江、山东、湖北、湖南、江西等地做了一些探索。。。。。在干部治理的顶层设计中，，，，，，，，这些省份既严守纪律底线，，，，，，，，惩办违纪者、问责不为者，，，，，，，，又旌旗鲜明地为继续者继续、为刷新立异者撑腰，，，，，，，，既严酷治理干部，，，，，，，，又最大限度调动宽大干部起劲性、自动性、创立性。。。。。

　　虽然，，，，，，，，容错免责必需有清晰的界线，，，，，，，，那就是尊重科学决议、整体决议，，，，，，，，有规则意识和程序意识。。。。。容错免责绝不保唬�；；；；；；つ切┖陕伞⑴哪悦啪鲆椤⑴男馗葱小⑴钠ü勺呷说摹叭摹备刹�，，，，，，，，也不是乱作为者的“保唬�；；；；；；ど　�，，，，，，，，更不是违法违纪的捏词。。。。。

　　容错机制要形成协力。。。。。纪检部分既要惩戒违纪违法的“有心之过”，，，，，，，，又要容纳刷新探索的“无心之失”，，，，，，，，在给干部念“紧箍咒”的同时，，，，，，，，还要贴上“护身符”；；；；；；；；组织部分要真正把敢闯敢试、敢于继续的清洁干部选出来、用起来，，，，，，，，形成刷新者上、不改者让的优异用人导向。。。。。

　　容错机制是一个探索，，，，，，，，也应是一个导向。。。。。容错内容是什么，，，，，，，，为什么容错，，，，，，，，怎么容错，，，，，，，，不可关闭运行，，，，，，，，要与党内监视、群众监视和媒体监视团结好，，，，，，，，将“容错免责”的运行做到果真透明，，，，，，，，让宽大干部群众知晓相识，，，，，，，，抵达营造勉励立异、宽容波折、容忍失败、推进刷新的目的。。。。。（鲁平）

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责任编辑：王爽

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