“不乱容，，，，，，，不错容，，，，，，，才是真容错、容真错。。。。。。。。”一名向导干部对容错机制的体会，，，，，，，引人思索。。。。。。。。我们应当建设健全容错机制，，，，，，，切实为敢于继续的干部撑腰鼓劲，，，，，，，但不可把“容错”用错了偏向，，，，，，，不然就会变“容错”为“纵错”。。。。。。。。
容错不是“纵错”。。。。。。。。现实中，，，，，，，一些党员干部把“容错牌”酿成“挡箭牌”，，，，，，，当成“�；；；；；；；ど 保�，，，，，，突破纪律底线，，，，，，，有令不可有禁不止，，，，，，，蛮干胡来；；；；；；；不讲规则规则，，，，，，，专断专行；；；；；；；为一己私利，，，，，，，轻举妄动。。。。。。。。凡此种种，，，，，，，与容错纠错机制南辕北辙，，，，，，，党组织就要坚决脱手，，，，，，，高举“问责鞭”，，，，，，，亮出“警示牌”，，，，，，，拉响“警报器”，，，，，，，对苗头性、倾向性问题早发明、早纠正。。。。。。。。实时警示那些动歪头脑、想歪点子的少少数党员干部，，，，，，，让“投契取巧”没有时机，，，，，，，阻止让容错成为逃避责任的“护身符”。。。。。。。。
容错有边，，，，，，，界线不可模糊。。。。。。。。判断哪些错该容，，，，，，，哪些错不应容，，，，，，，习近平总书记提出的“三个区脱离来”是一面镜子，，，，，，，照出了失误照旧失职、敢为照旧乱为、认真照旧懈怠、为公照旧徇私、无心照旧有意的“真”“假”过失。。。。。。。。
“公罪不可无，，，，，，，私罪不可有”。。。。。。。。容错机制是给那些作风正直、锐意进取的干部吃的一颗“定心丸”，，，，，，，绝不是违法乱纪、胡作非为者的“避风港”；；；；；；；该容的大胆容，，，，，，，不应容的坚决禁止，，，，，，，既不让容错沦为违纪违法行为的“�；；；；；；；ど 保�，，，，，，也不在容错上搞“法外开恩”，，，，，，，让纪律和规则的刚性获得彰显。。。。。。。。倘若对过失看在眼里，，，，，，，“闷”在心里，，，，，，，或是大事化小、小事化了，，，，，，，搞无原则的“一团和气”，，，，，，，外貌上是在�；；；；；；；じ刹康钠鹁⑿浴⑽ね沤幔�，，，，，，实则损害的是党和人民的事业，，，，，，，也是对干部的不认真任。。。。。。。。
“决不可在根天性问题上泛起倾覆性过失”。。。。。。。。向导干部不要把组织体贴敬重的容错机制错看成自己的“免罪金牌”，，，，，，，偷换容错看法，，，，，，，自己给自己举行纪律“松绑”，，，，，，，以为“只要干，，，，，，，所有的过失组织都会容纳”，，，，，，，视纪律为儿戏、置执法于掉臂，，，，，，，借机乱作为、胡作为，，，，，，，瞎立异、乱实验，，，，，，，凭着性子干、随着感受走，，，，，，，不讲科学、好高骛远，，，，，，，不循纪律、急功近利，，，，，，，不计效果、好大喜功。。。。。。。。这种对党的事业不认真，，，，，，，对人民福祉不重视的过失行为，，，，，，，容错机制不会为此“买单”。。。。。。。。严守“事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举”的原则，，，，，，，明确哪些可以干，，，，，，，哪些不醒目，，，，，，，牢牢掌握好“为谁干”和“怎么干”的度，，，，，，，用经得起实践、群众和历史磨练的实绩造福人民，，，，，，，才华赢得组织认可。。。。。。。。
容错不是纵容，，，，，，，关爱不是溺爱。。。。。。。。在刷新进入攻坚期和深水区的今天，，，，，，，面临刷新立异中的失误过失，，，，，，，允许试错、宽容失败是体贴敬重，，，，，，，同时，，，，，，，对逾越容错界线的过失行为坚决说“不”，，，，，，，让庸劣者失去“救命稻草”、让投契取巧者无空可钻，，，，，，，是周全从严治党的题中应有之义，，，，，，，也是调动宽大干部做事创业起劲性的内在要求。。。。。。。。（乐 兵）
