下层干部的“陪同纠结”，，，，，， ，谁懂？？？？？？
《以理服人｜权威专家独家解读中央八项划定精神》系列短视频第4期
形式主义、权要主义是实现新时代新征程党的使命使命的大敌，，，，，， ，是党内的一个顽瘴痼疾。。。。。。。 。要把力戒形式主义、权要主义作为主要使命。。。。。。。 。
十八大之后，，，，，， ，有记者反应，，，，，， ，“十八大之前我也经常追随向导下下层调研采访，，，，，， ，确实保存这样一种形式主义，，，，，， ，就是向导在下层调研时，，，，，， ，把桌子摆好，，，，，， ，向导坐在旁边，，，，，， ，群众围在周围，，，，，， ，攀谈起来看上去非�？？？？？？娜饶�，，，，，， ，但现实上可能就是组织的一个形式”。。。。。。。 。也有的下层干部反应，，，，，， ，保存调研“层层陪同”的问题，，，，，， ，中央来人省里陪，，，，，， ，省里来人市里陪，，，，，， ，市里来人县里陪，，，，，， ，县里来人镇里陪。。。。。。。 。
中央曾再三告诫要求“轻车简从”，，，，，， ，为何一些调研组却被一呼百诺？？？？？？着实，，，，，， ，下层也有“陪同纠结”：一方面，，，，，， ，苦陪同久矣。。。。。。。 。有的下层干部终年“焊在”调研盆景上，，，，，， ，每周都要陪一再，，，，，， ，快成了专职“地陪”，，，，，， ，无暇顾及本职事情。。。。。。。 。另一方面，，，，，， ，不陪同又担心“失了礼数，，，，，， ，冒犯向导”。。。。。。。 。在“陪同文化”影响下，，，，，， ，若上级单位未明确限制陪同人数，，，，，， ，各层级只能硬着头皮“一陪究竟”。。。。。。。 。有时一个下层调研，，，，，， ，陪同职员往往比现实加入调研的人还多，，，，，， ，甚至多达2到3倍。。。。。。。 。
视察研究万万不可搞形式主义。。。。。。。 。习近平总书记曾指出，，，，，， ，“要实事求是，，，，，， ，有一是一、有二是二，，，，，， ，既报喜又报忧，，，，，， ，特殊要力戒形式主义、权要主义，，，，，， ，坚决阻挡在视察研究中走马观花、浅尝辄止、一得自矜、以偏概全，，，，，， ，纰漏地下结论、做判断”。。。。。。。 。
整治形式主义，，，，，， ，刷新下层调研要有新气象。。。。。。。 。视察研究是我们党的传家宝，，，，，， ，调研不是演出，，，，，， ，必需镌汰层层陪同的虚伪“气氛感”。。。。。。。 。唯有真正深入下层，，，，，， ，不扰民、不作秀，，，，，， ，相识下层干群的急难愁盼，，，，，， ，才华让视察研究回归本色。。。。。。。 。