下层干部最怕这样的“减负”
《以理服人｜权威专家独家解读中央八项划定精神》系列短视频第6期
社交平台上，， ，，，部分在下层事情的网民担心“整治形式主义为下层减负”是“老方一贴”：“上面让减负，， ，，，就意味着下面要按期交减负报告、台账、表格”“上级的减负步伐，， ，，，到了下层就变味了”等。。。。。�；；；；；；；Ｏ虏愀刹孔钗肪寤皇档摹凹醺骸�，， ，，，一些地方的减负可能确实减掉了部分一样平常事情，， ，，，但年底审核时若是泛起反弹趋势，， ，，，下层又不得不做种种台账来应对检查，， ，，，反而让年底的肩负成倍增添。。。。。。
建设减负台账的历程繁多重大，， ，，，有的地方变异为减负效果好欠好，， ，，，就看质料厚不厚、加班多未几。。。。。。有的地方重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，， ，，，导致泛起检查审核名目繁多、频率过高、多头重复的问题。。。。。。为什么会泛起堆质料、造数据的情形？？？ ？？由于有的地方上午发通知，， ，，，中午就要上报。。。。。。应付上级的形式主义，， ，，，何尝不是群众眼中的权要主义？？？ ？？
习近平总书记说，， ，，，“要一连为下层减负，， ，，，让下层干部能够用更多时间和精神来效劳群众”。。。。。。怎样才华为下层干部减负？？？ ？？2024年出台的《整治形式主义为下层减负若干划定》就对统筹为下层减负和赋能作出制度性安排，， ，，，好比着力解决督查检查审核过多过频、太过留痕的问题等。。。。。。
不可简朴以留痕几多、上报质料几多来评判事情优劣。。。。。。能使用现有数据质料的就不要下层重复提供，， ，，，不要为了图自己利便，， ，，，同样的质料重复要、次次要、年年要，， ，，，不要每个部分都去要同样的质料，， ，，，不要什么人都去要质料，， ，，，要把下层从提供质料的忙乱中解放出来。。。。。。
要控制各级开展监视检查的总量和频次，， ，，，同类事项可以合并的要合并举行，， ，，，减轻下层肩负，， ，，，让下层把更多时间用在抓事情落实上来。。。。。。
已往常说“上面千条线、下面一根针”，， ，，，现在下层干部说“上面千把锤、下面一根钉”，， ，，，“上面千把刀、下面一颗头”。。。。。。这种状态必需改变！要从向导机关、向导干部抓起，， ，，，从党性觉悟上找泉源，， ，，，从政绩观、权力观上纠正，， ，，，从评价机制、赏罚制度上完善，， ，，，解决干部后顾之忧，， ，，，增进干部更好地继续作为。。。。。。
下层干部只有卸下“肩负”，， ，，，把更多精神投入墟落振兴、民生效劳等现实事情，， ，，，才华让群众真切感受到“干部围着黎民转”的作风之变。。。。。。