东莞南城天安数码城园区---凯时ks

　　社区名称: 东莞南城天安数码城园区

　　认真人姓名: 文海斌

　　社区注册自愿者人数: 4960 人

　　注册自愿者人数占社区常住生齿的比例: 25%

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　　每年组织自愿效劳运动次数: 凌驾300次

　　主要事迹：

　　东莞南城天安数码城园区建设于2010年7月，，，，，，，，系国家级科技企业孵化器，，，，，，，，园区建设了“友善天安自愿效劳总队”，，，，，，，，注册自愿者达4960人，，，，，，，，占常住生齿比例凌驾25%，，，，，，，，下设203支自愿效劳分队，，，，，，，，种种自愿效劳运动取得了较好效果，，，，，，，，其中无偿献血自愿效劳队8年累计献血达80万CC，，，，，，，，公益环保自愿效劳队5年整理垃圾凌驾30吨等。。。。。。。。先后被市文明委评为“东莞市文明单位”“焦点价值观建设树模点”“友善企业”，，，，，，，，于2018年3月被省委宣传部、省文明办命名为“广东省学雷锋运动树模点”。。。。。。。。

　　一.搭平台，，，，，，，，健全自愿效劳系统

　　天安数码城园区于2010年建设了首支自愿效劳队“工业转型升级自愿效劳队”，，，，，，，，仅有76名自愿者，，，，，，，，主要是免费上门为企业提供金融对接、人才对接、手艺咨询等效劳。。。。。。。。八年来，，，，，，，，园区围绕“友善立园、文化创园、立异促园”运营系统，，，，，，，，鼎力大举肩负社会责任，，，，，，，，园区企业纷纷加入自愿效劳行列，，，，，，，，自愿效劳事业获得了跨越式生长，，，，，，，，原来一支小小的步队生长成为了现在拥有4960名自愿者的 “友善天安自愿效劳总队”。。。。。。。。总队下设公益环保、无偿献血、共享出行、扶贫济困等种种分队203支。。。。。。。。在总队的统领下，，，，，，，，园区自愿效劳拥有完善的制度、流程，，，，，，，，为各分队制度化、规范化开展运动提供了坚实包管。。。。。。。。

　　二.创品牌，，，，，，，，转达自愿效劳精神

　　园区每年策划自愿效劳运动凌驾300场。。。。。。。。经由多年全心培育，，，，，，，，部分运动已形成了品牌效应。。。。。。。。例如，，，，，，，，园区每月5日清早7:50按期开展的“清河、青园、亲东莞”公益环保自愿效劳运动，，，，，，，，已不中止开展了5年，，，，，，，，共有12163人次自愿者加入，，，，，，，，整理垃圾凌驾30吨。。。。。。。。将每年8月1日定为献血日，，，，，，，，无偿献血自愿者凌驾3000人，，，，，，，，8年总献血量达80万CC。。。。。。。。“蓝丝带”共享出行自愿效劳队为园区员工提供免费出行效劳，，，，，，，，引起了起劲回声。。。。。。。。园区企业家自觉组成的扶贫自愿效劳队，，，，，，，，将“友好之心”“亲善之念”融于企业生长，，，，，，，，常态化组团开展扶贫、济困、助学运动，，，，，，，，获得了社会各届普遍好评。。。。。。。。

　　三.育文化，，，，，，，，营造自愿效劳气氛

　　天安数码城是一座没有围墙的企业公园，，，，，，，，也是一座产城人文融合的友善公园。。。。。。。。园区随处可见焦点价值观、自愿效劳公益雕塑小品、公益广告，，，，，，，，路口与效劳窗口设置了自愿效劳岗，，，，，，，，在园区能亲热感受到浓重的自愿效劳气氛。。。。。。。。园区注重培育友善文化，，，，，，，，宣布以“新五讲四美三热爱”文明条约，，，，，，，，提倡文明友善新风。。。。。。。。�；；；；；；Ｆ鹁⑼蒲∑返履７叮�，，，，先后海选出了10名科技立异领武士物、15名企业家精神代表人物、20名园区文明之星和一批园区友善大使，，，，，，，，树立了友善标杆。。。。。。。。通过常态化开展一系列友善文化培育运动，，，，，，，，营造了浓重的“学友善行善举”气氛。。。。。。。。

　　开展运动的照片:

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　　推荐单位：广东省精神文明建设委员会办公室