组织名称：天富“红领子”自愿者效劳队
建设时间：2015年1月
注册自愿者人数：165人
累计开展自愿效劳时数：2640小时
人均开展自愿效劳时数：16小时
组织认真人：郭凯丽
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主要事迹：
天富“红领子”自愿者效劳队建设于2015年1月，，，，，现有165名自愿者 。。。。。自愿者效劳队制订了《红领子自愿效劳队章程》、《红领子自愿效劳运动实验计划》及《红领子自愿效劳考评奖励细则》，，，，，逐步建设健全了注册、选拔、培训、审核、表扬的治理系统 。。。。。为突出为老效劳特色，，，，，营造浓重的自愿效劳文化气氛，，，，，效劳队设计了专属logo，，，，，制作了队旗，，，，，提升了自愿效劳队的影响力及精神内在 。。。。。现在，，，，，自愿效劳队大大都自愿者都具有电热气方面的专业知识和手艺，，，，，能够全方位开展自愿效劳事情，，，，，已累计效劳群众1000余人次 。。。。。
在天富集团团委的指导下，，，，，自愿效劳队凭证养老机构需求制订效劳妄想，，，，，组织开展为老效劳运动，，，，，形成“菜单式”养老效劳 。。。。。团结自愿者电热气专业手艺优势，，，，，自愿者按期到结对帮扶工具家中和效劳单位，，，，，为行动未便、孤寡老人、家庭贫困老人提供电蹊径路维修、暖气阀门、管道维修、小家电维修，，，，，以及清静用电、热、气宣传，，，，，同时提供孝老爱亲效劳 。。。。。主要有四个特点：一是因地制宜，，，，，精准效劳 。。。。。按期开展“空巢独居老人关爱行”运动 。。。。。红领子自愿者效劳队建设差别效劳小组，，，，，形成了一个养老机构一张表，，，，，一个团队一张表，，，，，体例《为老自愿效劳对接信息表》，，，，，将每次效劳数据纪录在册 。。。。。二是因人施策，，，，，“菜单式”效劳 。。。。。上门为空巢老人、行动未便老人举行关爱和帮扶，，，，，凭证老人需求，，，，，提供越发人性化的效劳 。。。。。三是捉住要害，，，，，搞好团结 。。。。。到天健养老院等定点效劳单位举行电气线路、天燃气、供热管道检查，，，，，以及清静用电宣传、电器装备维护等效劳的同时，，，，，开展送温暖运动 。。。。。四是顺应形势，，，，，立异效劳 。。。。。随着天富集团的转型升级，，，，，“红领子”自愿效劳队的效劳内容也将向智慧都会养老效劳的偏向生长延伸 。。。。。
“红领子”自愿效劳队实验科学的激励机制 。。。。。在天富集团内部网站、厂内宣传栏等处专门宣传优异自愿者的事迹，，，，，按期举行总结评选 。。。。。关于加入运动次数较多、体现较量突出的优异自愿者，，，，，在评先选优等方面优先思量 。。。。。别的，，，，，还制订了行之有用的嘉许回馈制度，，，，，自愿者可以通过自愿效劳时长兑换响应的免费影戏卷、念书卡、体育用品等 。。。。。
2018年9月，，，，，天富“红领子”自愿者效劳队加入第二届兵团青年自愿效劳项目大赛并荣获银奖 。。。。。
“红领子”自愿者在向用户宣传清静知识
“红领子”自愿者到天健养老院送温暖
推荐单位：新疆生产建设兵团文明办（盖章）
