广西壮族自治区博物馆“小桂花”自愿者团队---凯时ks

　　组织名称：广西壮族自治区博物馆“小桂花”自愿者团队

　　建设时间：2006年7月

　　注册自愿者人数：250人

　　累计开展自愿效劳时数：100000小时

　　人均开展自愿效劳时数：400小时

　　组织认真人：黄璐

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　　主要事迹：

　　广西壮族自治区博物馆“小桂花”自愿者团队建设12年来，，，，，，，，先后有千余人加入该团队为公众提供自愿效劳。。。。。。。团队由小我私家自愿者、整体自愿者以及职工自愿者组成，，，，，，，，自愿者年岁最小的只有7岁，，，，，，，，最大的65岁。。。。。。。团队承继“送人桂花，，，，，，，，手有余香”的信心，，，，，，，，“小桂花”自愿者团队为传承优异历史文化做出了起劲孝顺。。。。。。。

　　一、设立长效机制，，，，，，，，打造多元化自愿者步队

　　“小桂花”自愿者团队有着完善的自愿者招募、培训、审核以及治理机制。。。。。。。每年的3月、9月为小我私家自愿者招募时间，，，，，，，，恒久接受整体自愿者报名。。。。。。。通过面试的自愿者在博物馆会接受一系列专业的岗前培训，，，，，，，，经审核及格后上岗效劳。。。。。。。为实现自愿者团队的规范化治理，，，，，，，，增进自愿效劳运动长效、一连、规范开展，，，，，，，，博物馆制订了《广西壮族自治区博物馆自愿者章程》《广西壮族自治区博物馆小自愿者章程》《广西壮族自治区博物馆自愿者出勤治理步伐》等，，，，，，，，设计团队标识，，，，，，，，制作自愿效劳徽章、衣饰等，，，，，，，，要求自愿者每次效劳都统一着装。。。。。。。

　　二、拓展效劳领域，，，，，，，，打造文化自愿效劳品牌

　　多年来，，，，，，，，“小桂花”自愿者团队团结博物馆现实，，，，，，，，一直拓展自愿效劳内容。。。。。。。自愿效劳岗位包括展览解说、社会教育、平面设计、文字翻译、资料整理、社区效劳、可移动文物普查等。。。。。。。在多年的探索与实践中，，，，，，，，“小桂花”自愿者一直增强自身学习，，，，，，，，起劲施展自身优势，，，，，，，，从幕后走到台前，，，，，，，，成为公共文化效劳的主导者。。。。。。。他们不但在博物馆，，，，，，，，并且走进学校、社区、墟落，，，，，，，，撒播优异古板文化，，，，，，，，文化自愿效劳的足迹遍布广西各地，，，，，，，，现已形成“关爱农民工子女历史文化自愿效劳运动”、“瓯骆学堂”青少年公益课堂等多个运动品牌，，，，，，，，其中“关爱农民工子女历史文化自愿效劳运动”入选了文化部“下层文化自愿效劳运动典范案例”，，，，，，，，并获得中央文明办专项经费支持。。。。。。。

　　三、增强理论研究，，，，，，，，增进自愿效劳可一连生长

　　为了更好的总结和推广自愿效劳事情履历，，，，，，，，增进自愿效劳的可一连生长，，，，，，，，“小桂花”自愿者团队起劲致力于自愿效劳理论研究，，，，，，，，勉励事情职员申报课题，，，，，，，，为自愿者揭晓论文提供平台，，，，，，，，有用激励自愿者一直提升，，，，，，，，自动成为自愿效劳理论的研究者，，，，，，，，增进自愿效劳理论事情水平的一直提升。。。。。。。

　　四、坚持树模示教，，，，，，，，塑造地区自愿文明形象

　　“小桂花”自愿者团队及其自愿者多次荣获 “中国博物馆十佳自愿者之星”团队奖及小我私家奖；；；；；；；；2016年12月博物馆被中央文明办等7部分列为公共文化设施开展学雷锋自愿效劳首指挥范单位；；；；；；；；“小桂花”自愿者团队入选文化部2016年优异文化自愿效劳团队。。。。。。。“小桂花”自愿者团队向善向上的形象，，，，，，，，不知不觉深入人心，，，，，，，，为凝聚精神情力、彰显地区自愿文化魅力修建起一道亮丽的景物线。。。。。。。

　　开展运动的照片:

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　　推荐单位：广西壮族自治区文明办