于滨是中关村软件协会会长，，，，，，，，在他的理念中，，，，，，，，坚守诚信不但是对自己，，，，，，，，也是对他人的允许。。。。。。。。在他的起劲下，，，，，，，，现在的中关村科技园有了自己的可信条约，，，，，，，，包管了企业和员工的利益。。。。。。。。
关于诚信，，，，，，，，于滨说就是真诚可信，，，，，，，，并且要说到做到。。。。。。。。有一年，，，，，，，，黑龙江省教育厅请他资助贫困大学生就业，，，，，，，，于滨允许免费资助100名贫困大学生来中关村就业。。。。。。。。之后他应邀来到哈尔滨各大学宣讲，，，，，，，，走进一家大学门口时，，，，，，，，不小心右脚脚筋被移动铁门侧面的一段翘起的细铁片挂断了。。。。。。。。同事想拉于滨去医院，，，，，，，，可是他却摇摇头：“学生们在等我宣讲呢！” 于滨想坚持宣讲，，，，，，，，又朝教学楼走了几步，，，，，，，，地面留下一条血迹，，，，，，，，他感应脚已经不听使唤，，，，，，，，一阵剧痛让他栽倒在地。。。。。。。。随后，，，，，，，，于滨被送到医院紧迫手术，，，，，，，，看着被打上石膏的右腿，，，，，，，，忍着阵阵疼痛，，，，，，，，他的心中依然惦记着那100名贫困大学生的就业问题。。。。。。。。于是，，，，，，，，病床成了于滨的办公室，，，，，，，，来看他的朋侪劝他：“你都受伤了，，，，，，，，学生的事就放一放吧。。。。。。。。”于滨却以为，，，，，，，，这是他的允许，，，，，，，，一定要说到做到。。。。。。。。在于滨的协调下，，，，，，，，协会同事和会员企业通力相助，，，，，，，，终于兑现了这份允许。。。。。。。。
三年前，，，，，，，，爆发在中关村管委会的一件事，，，，，，，，让于滨对诚信问题有了越发深刻的熟悉。。。。。。。。于是，，，，，，，，他最先着手制订《可信中关村条约》，，，，，，，，让企业和员工双方的利益都获得了包管。。。。。。。。 于滨说，，，，，，，，那天，，，，，，，，有位从美国归来的企业家，，，，，，，，一进协会的门就先哭了。。。。。。。。堂堂的海归老板为什么泪点这么低？？？？？？？？原来，，，，，，，，不久前他招收了一名员工，，，，，，，，是北京一所大学的研究生。。。。。。。。这位高材生是自动来应聘的，，，，，，，，信誓旦旦地要“为企业大干一场”，，，，，，，，还自动交了5万元的包管金，，，，，，，，以示刻意和至心。。。。。。。。海归老板被感动了，，，，，，，，庆幸自己得了个“金废物”，，，，，，，，很快就与他签署了3年劳动条约，，，，，，，，并且专门争取了一个进京指标，，，，，，，，帮他治理了进京户口，，，，，，，，同时砸了4万元钱送他加入专业培训，，，，，，，，让他接手了企业的焦点手艺，，，，，，，，把最主要的岗位交给了他。。。。。。。�？？？？？？？？梢运担９槔习宥哉馕弧澳芽暗娜瞬拧奔挠枇松钋械暮裢�。。。。。。�？？？？？？？？墒峭蛲蛎幌氲降氖牵馕谎芯可诎焱谆Э诘牡诙埽拖蚱笠堤岢隽烁嫱耍倒试珊芗蚱樱胩廴チ硪桓稣跚嗟墓荆埂巴鞲阂濉钡氐椒ㄔ浩鹚吡斯荆笏突�5万元包管金。。。。。。。。 费尽周折争取到的进京指标付诸东流，，，，，，，，数万元的培训费打了水漂，，，，，，，，更糟糕的是企业的焦点手艺也随之流失。。。。。。。。这位海归老总的心碎了。。。。。。。。“中关村尚有诚信吗？？？？？？？？！”一气之下他忿然选择了脱离。。。。。。。。 这位海归老板的遭遇让于滨感伤颇深，，，，，，，，同时也让他陷入了深深的思索中，，，，，，，，中关村这个被称作中国“硅谷”的高科技工业中心，，，，，，，，这个在天下以致全天下都具有标记性影响的 “国家级”人才特区，，，，，，，，岂非就没有步伐解决诚信缺失问题吗？？？？？？？？ 于滨说，，，，，，，，由于诚信缺失，，，，，，，，每年中关村约莫有50%的员工拿到户口就走人，，，，，，，，有个高管，，，，，，，，甚至一次就给企业造成了6000万元的损失；；；； ；由于诚信缺失，，，，，，，，中关村软件行业的6千多家企业原来每年可以吸收6万多名大学生作育就业，，，，，，，，现在谁都不敢花钱作育了；；；； ；由于诚信缺失，，，，，，，，增添了信托本钱，，，，，，，，企业家们见一次面就能谈成的相助，，，，，，，，不得不见八次、十次、或者更多才华办成。。。。。。。。 于是，，，，，，，，于滨爆发了一个强烈的激动，，，，，，，，那就是要建设一个诚信机制，，，，，，，，解决诚信缺失问题，，，，，，，，改善中关村创业情形，，，，，，，，用诚信机制托起中关村人的梦想！ 就这样，，，，，，，，于滨带人先后走访了350多家企业，，，，，，，，有时一天就要走访七八家。。。。。。。。虽然说到诚信的主要各人都以为是“迫在眉睫”，，，，，，，，但说到解决，，，，，，，，许多企业家就没了信心，，，，，，，，有人甚至劝他说：“会长呀，，，，，，，，这事政府都没什么好招儿，，，，，，，，您就别辛苦了，，，，，，，，解决不了。。。。。。。。” 可是于滨没有放弃，，，，，，，，在走访的同时，，，，，，，，他还调研了美国和日本等国家的社会诚信机制，，，，，，，，并讨教了十多名状师，，，，，，，，同时还购置、阅读了100多本执法书籍。。。。。。。。在苦苦的思索和寻找中，，，，，，，，于滨终于找到了谜底，，，，，，，，他决议建设“可信中关村条约”，，，，，，，，让这个条约成为各人配合信守的行为规范。。。。。。。。可是这个计划由谁来编写，，，，，，，，成了棘手的难题。。。。。。。。于滨并没有气馁，，，，，，，，他破费了一个月的时间，，，，，，，，昼夜编写计划，，，，，，，，险些天天熬夜。。。。。。。。早先妻子还挺支持他的事情，，，，，，，，但时间一长，，，，，，，，尤其看到于滨一天只睡两三个钟头，，，，，，，，妻子就最先唠叨起来。。。。。。。。为了不影响思绪，，，，，，，，于滨爽性住在了单位。。。。。。。。 一个月的时间，，，，，，，，于滨终于完成了《可信中关村条约》第一版。。。。。。。。《可信中关村条约》设立了2个可担责任的诚信机制，，，，，，，，第一个诚信机制是违约处分，，，，，，，，好比员工失约要肩负5万元违约金。。。。。。。。第二个诚信机制是行业黑名单，，，，，，，，一旦上了黑名单，，，，，，，，就会受到行业的团结抵制。。。。。。。。《可信中关村条约》既指导了员工诚信从业，，，，，，，，也使企业敢于花钱作育人才，，，，，，，，以是获得了企业和员工两方面的认可，，，，，，，，并在实践中一直被完善升级。。。。。。。。 现在，，，，，，，，可信条约已经升级到第19版了。。。。。。。。它的出台，，，，，，，，包管了公司和员工双方的利益。。。。。。。。有一家著名企业，，，，，，，，员工有900人，，，，，，，，每年有20个进京户口指标，，，，，，，，施行可信条约之前，，，，，，，，要流失一半；；；； ；施行可信条约之后，，，，，，，，一连三年没有人脱离。。。。。。。。 尚有一家公司，，，，，，，，刚刚建设两年，，，，，，，，缺少流动资金。。。。。。。。于滨和同事们知道后，，，，，，，，连忙核真相形，，，，，，，，自动为他治理了“可信企业家证”，，，，，，，，帮他拿到了150万元信用贷款。。。。。。。。 “失约共输，，，，，，，，诚信共赢。。。。。。。。"”于滨说，，，，，，，，现在的中关村人已经深刻熟悉到，，，，，，，，诚信是人际来往的手刺，，，，，，，，是驻足市场的基石，，，，，，，，也是人一生的身份证。。。。。。。。（供稿：凯时ks同盟北京） |
