为官蓬勃应两道 ，，， ，，这应该成为一个共识。。。。。。从这个角度看 ，，， ，，整理向导干部企业兼职 ，，， ，，没有完成时 全笼罩、无死角、一刀切……对党政向导干部在企业兼职的规范整理事情 ，，， ，，去年10月最先 ，，， ，，至今已基本告一段落。。。。。。中央组织部日前透露 ，，， ，，此次共整理党政向导干部在企业兼职40700多人次 ，，， ，，其中省部级干部229人次。。。。。。 向导干部在企业兼职 ，，， ，，可说是一个老征象了。。。。。。关于这一痼疾 ，，， ，，我们出台了种种划定。。。。。。早在刷新开放之初的1984年 ，，， ，，中央就出台了榨取党政机关干部做生意、办企业和到企业兼职的划定。。。。。。中央组织部2004年、2008年曾两度发文重申这个要求 ，，， ，，公务员法中也有相关划定。。。。。。关于退休向导干部到企业任职 ，，， ，，也一直就有明确要求。。。。。。在这个问题上 ，，， ，，中央的态度历来就是严酷要求、坚决榨取的。。。。。。此次集中规范整理 ，，， ，，正体现一以贯之的逻辑。。。。。。 然而现实中 ，，， ，，“权力兼职”却并未清除。。。。。。在企业兼职取酬 ，，， ，，利益的诱惑自然不必说了。。。。。。另一方面也是由于 ，，， ，，兼职者往往或是刚退下去的老向导、或是位高权重的现向导 ，，， ，，碍于体面、慑于权力 ，，， ，，往往监视不到或是不敢监视。。。。。。而一些兼职者 ，，， ，，也以为是“正当劳动、取之有道” ，，， ，，以是松开了对自己在这方面的要求。。。。。。 不是在企业兼职就一定糜烂、陷入“灰色” ，，， ，，有些退下来的向导干部在企业兼职也确实验展出余热 ，，， ，，有益于社会。。。。。。但毋庸讳言 ，，， ，，从更大规模看 ，，， ，，在一些企业的违法行为背后、不正当竞争的背后、打擦边球的背后 ，，， ，，确实与向导干部企业兼职有很大关系。。。。。。所谓“关系就是生产力”“人脉就是资源” ，，， ，，企业请向导干部去兼职的 ，，， ，，往往看中的是向导手中的权力、干部握有的资源。。。。。。而所谓拿人家的手短 ，，， ，，或者“在其位谋其事” ，，， ，，兼职兼成企业的“自己人” ，，， ，，一旦遇到冲突、相关的事 ，，， ，，兼职的向导干部在本职上难免会通融通融、松动松动。。。。。。为什么一些企业造成情形污染却不被处�；；；；；；；；蚴侵弧胺＞迫保�？？？？？？为什么一些企业在市场竞争中能获得特殊照顾、享有其他企业得不到的特权？？？？？？？缘故原由虽然许多 ，，， ，，但“上面有人” ，，， ，，向导干部在企业兼职 ，，， ，，也是其病根之一。。。。。。 当此之时 ，，， ，，作风建设正在鼎力大举推进 ，，， ，，教育实践运动正在深入睁开 ，，， ，，根绝向导干部的企业兼职行为 ，，， ，，正当其用 ，，， ，，也正当其时。。。。。。管住公款吃喝、管住奢侈铺张 ，，， ，，就是要管住不规范的权力运行 ，，， ，，管住为所欲为的权力滥用。。。。。。即便在企业兼职不想糜烂、也没有糜烂 ，，， ，，但瓜田李下 ，，， ，，很难阻止人们的“负面遐想”“糜烂推测”。。。。。。更况且 ，，， ，，人的精神有限 ，，， ，，心思用在本职之外 ，，， ，，又怎么包管一心一意为人民效劳？？？？？？？从这个意义上说 ，，， ，，对向导干部兼职问题 ，，， ，，制度的闸门一刻也不可松。。。。。。 周全深化刷新 ，，， ，，正是整理向导干部企业兼职的契机。。。。。。“权力兼职”之以是能够施展作用 ，，， ，，除了向导干部自身的缘故原由 ，，， ，，也是妄想经济体制下“政府干预过多”之流弊。。。。。。若是资源设置、经济运行中政府话语权过大 ，，， ，，兼职官员自然能够万无一失地为企业】帐助”“投契”。。。。。。切实转变政府职能 ，，， ，，深化行政体制刷新 ，，， ，，进一步简政放权 ，，， ，，在体制机制上杜绝政府职能错位、越位、缺位征象 ，，， ，，向导干部的兼职自然会成为一张“空头支票”。。。。。。反过来 ，，， ，，整理向导干部的兼职行为 ，，， ，，也能规范政府行为、还权于市场和社会 ，，， ，，抵达相辅相成的效果。。。。。。 习近平同志重复申饬党员干部 ，，， ，，万万不要既想当官又想蓬勃 ，，， ，，还要使用手中权力谋取私利 ，，， ，，官商团结一定导致权要主义。。。。。。为官蓬勃应两道 ，，， ，，这应该成为一个共识。。。。。。从这个角度看 ，，， ，，整理向导干部企业兼职 ，，， ，，没有完成时。。。。。。坚持“发明一起查处一起”的高压态势 ，，， ，，捉住周全深化刷新的治本之策 ，，， ，，才华真正把权力关进制度的笼子里 ，，， ，，让“权”与“利”彻底分家。。。。。。（陈向阳） |
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