当下在一些地方和部分，，，，，会说会写的干部吃香，，，，，笃志做事的反而不受重视。。。。。近年来，，，，，一直有人请笔者推荐干部和事情职员，，，，，无一破例都是要求文字功底好的、会写质料的，，，，，似乎那些地方和部分历来不缺做事的干部，，，，，只缺会写的干部。。。。。 会说会写不是错，，，，，但唯此是举就有点过，，，，，这样做在一定水平上也是形式主义漫溢的效果……一些地方和部分热衷于甚至迷信评选审核、总结表扬，，，，，大有用“应试教育”思绪搞“治理”的趋势。。。。。有了“应试”这个指挥棒，，，，，写质料搞总结自然就大行其道了。。。。。不少干部不是潜心到一线去干实事，，，，，而是一门心思琢磨怎样写总结出履历当典范，，，，，习惯“从文件到文件，，，，，从质推测质料”，，，，，甚至醉心于妙笔生花、文过饰非，，，，，对“会干的不如会说的，，，，，会说的不如会吹的”深信不疑。。。。。 善于总结、长于表达，，，，，不是坏事，，，，，但有一个条件，，，，，那就是“做忠实人，，，，，干忠实事，，，，，说老真话”。。。。。没有实干，，，，，怎样兴邦？？？？？？？？“会干的不如会吹的”，，，，，此风切不可长。。。。。（荔红） |
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