凯时ks

凯时ks首页 > 文明谈论 > 纸媒看法

“求贤若渴”咋能只在嘴上

揭晓时间：2015-04-18　　　泉源：灼烁日报

字体：[大][中][小]

　　“别人把你当业绩，，，，，，，，我们把你当事业。。。。。”这是一块连夜赶制出来的招聘广告上的文字。。。。。

　　2015年3月18日，，，，，，，，雅虎总部决议关闭北京全球研发中心。。。。。雅虎北研约有350名员工，，，，，，，，除了少数的行政和市场职员，，，，，，，，有约300名为手艺职员。。。。。其中，，，，，，，，有85%以上的员工拥有研究生及以上学历，，，，，，，，42%来自中国排名前十的高等学府，，，，，，，，20%拥有外洋配景。。。。。此次吊销，，，，，，，，雅虎美国总部会吸收其中的三分之一，，，，，，，，而剩下的200多名员工将被裁掉。。。。。

　　18日下昼，，，，，，，，雅虎北研关闭的新闻坐实后，，，，，，，，微软、百度、腾讯、京东、美团等营业相关的互联网公司的相关认真人就最先直奔雅虎公司，，，，，，，，准备抢被裁掉的人才。。。。。近20家企业手艺部老大或者VP来雅虎公司扑面的饭店里，，，，，，，，现时势试现场给offer。。。。。就连小米CEO雷军也亲自上阵，，，，，，，，为顺为基金所投资的30多家企业抢人。。。。。

　　有人说，，，，，，，，这与互联网行业缺人才有关。。。。。“我熟悉的95%的线下身世的创业者都找不到手艺合资人。。。。。”滴滴打车CEO程维说，，，，，，，，为了挖人，，，，，，，，自己使尽全身解数。。。。。简直，，，，，，，，缺乏优异的手艺人才，，，，，，，，是整个互联网行业的普遍现状。。。。。可是古板行业、国有部分，，，，，，，，在移动互联网时代的攻击下，，，，，，，，岂非不缺互联网手艺人才吗？？？？？？？？

　　各人都知道好的想法要有手艺支持才华实现。。。。。在种种新的前言的攻击和改变之下，，，，，，，，所有的古板工业、国有部分都面临着互联网化的转型挑战。。。。。可是，，，，，，，，所有古板行业、国有部分的单位、组织，，，，，，，，都没有也不会在类似的时机中自动出击。。。。。

　　虽然，，，，，，，，现实的理由有许多，，，，，，，，户口门槛、体例限制、自动求职的人已经许多……可是治理部分的惰性、古板领域的优越感，，，，，，，，才是这些单位放不下身段自动去抢人的真正缘故原由。。。。。着实，，，，，，，，像微软、百度、腾讯等公司，，，，，，，，纵然不自动出击，，，，，，，，自动上门求职的人也不会比古板领域的单位少，，，，，，，，只是他们的老板与人力资源部分在市场压力下，，，，，，，，是发自心田地渴求人才，，，，，，，，并把求贤若渴的心情真正落实到行动上。。。。。

　　也正是由于这些新兴公司对人才的渴求与吸纳，，，，，，，，才使得他们有着强盛的竞争力与生命力，，，，，，，，能够迅速生长、急剧扩展，，，，，，，，并一直焕发出新的色泽与活力。。。。�？？？？？？？？是笕瞬牛�，，，，，，，既是一种客观需要，，，，，，，，更是一种主观态度，，，，，，，，而能不可真的落到行动上，，，，，，，，就在于治理者和人力资源事情者的心中，，，，，，，，是不是真的有这样的主观需求。。。。。（作者：杨宁）

上一篇：

已是第一篇

下一篇：

“折节念书”尤难堪
已是最后一篇

责任编辑：陶恒

相关报道

在线谈论

深度谈论

地方传真

频道聚焦

【网站地图】【sitemap】