眼下，，，，， ，规则多了，，，，， ，要求严了，，，，， ，盯得紧了，，，，， ，一些干部便把纪律规则当成了从政危害，，，，， ，遂有了这样的逻辑：多做事，，，，， ，难保“万一”失事；； ；； ；；为防“万一”，，，，， ，宁愿万事不做。。。。 。名之曰“不做一万，，，，， ，以防万一”。。。。 。于是，，，，， ，在一些地方一些干部那里，，，，， ，许多本职事情都停留在了口号阶段，，，，， ，招商不做了，，，，， ，项目不上了，，，，， ，刷新停留了，，，，， ，企业生产艰难坐视不睬，，，，， ，结构转型无心推动。。。。 。
纪律规则是要求、是界线，，，，， ，更是避免权力任性的制度性�；； ；； ；；ぁ�。。。 。按纪律要求效劳何谈危害？？？？？反倒是不守纪律不讲规则，，，，， ，不但有危害并且很危险。。。。 。正风肃纪是治党必需、社会共识，，，，， ，从哪个角度看都构不可不作为的“理由”。。。。 。无论是八项划定、各项禁令，，，，， ，照旧清廉自律准则、纪律处分条例，，，，， ，什么事醒目，，，，， ，什么事不醒目，，，，， ，要求清晰明确，，，，， ，一看就懂，，，，， ，没有难以拿捏掌握、容易失足误闯的模糊地带。。。。 。把纪律规则当成危害，，，，， ，看成不敢做事的捏词，，，，， ，若是不是一种误读与臆想，，，，， ，即是对纪律规则的消极对抗。。。。 。那些一经破底线、踩红线的人，，，，， ，那些习惯不按规则出牌的人，，，，， ，倒是应该好好想一想，，，，， ，怎样顺应在纪律规则下做事。。。。 。
虽然，，，，， ，做任何事情都不可能完全没有过失，，，，， ，这跟“只有犯规踩线才华干成事”完全是两回事。。。。 。“干部干部，，，，， ，干是当头的”，，，，， ，当干部就是要做事，，，，， ，在做事历程中一定碰面临这样那样的矛盾、难题和挑战，，，，， ，有的甚至可能是“烫手的山芋”。。。。 。若是绕着矛盾走，，，，， ，“事不关己，，，，， ，高高挂起”“一尘不染，，，，， ，但求无过”，，，，， ，当“太平官”，，，，， ，看似能逍遥一时，，，，， ，但终究难逃问责。。。。 。我们在干部任用上正在形成的能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，，，，， ，目的正是让清洁做事者有为有位，，，，， ，让为官不正、为官不为、为官乱为者靠边。。。。 。
人非圣贤，，，，， ，往往是做事越多，，，，， ，蜕化受挫的几率就更大，，，，， ，这是我们必需正视的客观现实。。。。 。关于党组织而言，，，，， ，应当为清洁做事者缓解压力，，，，， ，正如习近平总书记所言：“既要严酷治理，，，，， ，又要热情体贴”。。。。 。在纪律规则上要严酷要求，，，，， ，划红线、设底线，，，，， ，不可“牛栏关猫”。。。。 。在做事创业上则要体贴敬重，，，，， ，�；； ；； ；；ぷ鞣缯薄⑷褚饨〉母刹�，，，，， ，把那些想做事、能做事、敢继续、善作为的优异干部用起来。。。。 。同时建设一些试错、容错机制，，，，， ，既不违反从政原则性要求、党纪王法的相关划定，，，，， ，又�；； ；； ；；じ刹孔鍪麓匆档钠鹁⑿浴�。。。 。
为官无为一生耻，，，，， ，做事无成终生憾，，，，， ，做一个勇于任事、敢于继续的好干部，，，，， ，方能无愧于心。。。。 。（李俭）
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