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有胆识才敢继续

揭晓时间：2017-02-21　　　泉源：人民日报

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　　有人曾对百位中国名企掌舵人的生长轨迹举行综合视察，，，，，，得出这样一个结论：他们除了拥有过人的能力和智慧，，，，，，还普遍具有“担”与“胆”的特质，，，，，，即有继续、有胆识。。。。。党员、干部尤其是向导干部是我们党治国理政的“要害少数”，，，，，，更应具有敢作敢为的继续精神和有勇有谋的过人胆识。。。。。

　　向导干部差别于通俗群众，，，，，，是一个地方经济社会生长的设计者、决议者、引领者，，，，，，或是一个单位、一个部分事情的推动者、组织者、治理者。。。。。这一职责定位，，，，，，决议了向导干部不但需要在渺茫之中看得清、在杂乱之中稳得住、在言行举止上作楷模，，，，，，更要在是非眼前勇举旗、在过失眼前敢亮剑，，，，，，在岗在职在状态，，，，，，义正辞严地履好职、担好责。。。。。

　　然而，，，，，，在现实生涯中，，，，，，总有一些向导干部缺乏敢于继续的胆识。。。。。他们有的既不“担”又无“胆”，，，，，，从不想开拓进取、攻坚克难的事，，，，，，更不干冒危害、冒监犯的活，，，，，，信仰不做事不失事、不尽责不认真，，，，，，热衷于当“和事佬”，，，，，，知足于“守摊摊”，，，，，，定心于做“太平官”，，，，，，最终成为群众所蔑称的庸官。。。。。也有的有意无意地曲解了胆识，，，，，，把有权必有责、有责要继续，，，，，，用权受监视、失责必追究抛之脑后，，，，，，拍脑壳决议、拍胸脯蛮干、拍屁股走人。。。。。更有甚者为所欲为、恣意妄为，，，，，，不应说的话说了、不应去的地方去了、不应拿的拿了，，，，，，这种官不是莽官就是昏官，，，，，，甚或是贪官。。。。。�；；；Ｉ杏械南搿暗！比次蕖暗ā�，，，，，，过于看重自身清静，，，，，，太过盘算荣辱得失，，，，，，习惯于期待张望，，，，，，定心于按部就班，，，，，，陶醉于四平八稳，，，，，，该闯的不敢闯、该试的不敢试、该担的不敢担，，，，，，效果导致外地区、本部分、本单位的生长错失时机、留下遗憾。。。。。凡此种种，，，，，，都不是人民心目中的“好官”，，，，，，更不可能拥有什么好口碑，，，，，，只会被公共嗤之以鼻。。。。。

　　目今，，，，，，我国正处在刷新攻坚期和矛盾凸显期。。。。。面临纷沉重大的形势和沉重难题的使命，，，，，，向导干部亟须具备过人的胆识，，，，，，敢于并善于继续。。。。。万万不可遇事绕道走或踢皮球，，，，，，该决议的不决议、该拍板的不拍板，，，，，，事无巨细、不分权责，，，，，，一股脑儿讨教汇报；；；；；不可只想着“官位”，，，，，，一心为保“官帽”，，，，，，畏惧危害、墨守陋习；；；；；不可搭“花架子”、搞“政绩秀”；；；；；不可对人差池事，，，，，，一味迁就、放任自流，，，，，，甚至捂着哄着，，，，，，搞“一团和气”。。。。。而要以蓬勃生气、高昂锐气、浩然正气和舍我其谁的胆识，，，，，，视继续为使命，，，，，，强化问题意识和问题导向，，，，，，直面矛盾、正视难题，，，，，，勇于刷新、大胆立异，，，，，，争创一流业绩。。。。。

　　《礼记·杂记》中有这样一句话：“居其位，，，，，，无其言，，，，，，君子耻之；；；；；有其言，，，，，，无其行，，，，，，君子耻之。。。。。”我国昔人尚有云云熟悉和觉悟，，，，，，当今的向导干部倘若不继续、少胆识，，，，，，就更说不过去了。。。。。“在其位，，，，，，谋其政”“当官不为民做主，，，，，，不如回家卖红薯”。。。。。古往今来，，，，，，大凡被人铭刻、受人赞颂的官员都具有做事的热情和挑战难题的激情，，，，，，其言行彰显了正气、勇气、胆识、气概气派。。。。。继续与胆识不是与生俱来、一劳永逸的，，，，，，需要一直刷新天下观、人生观、价值观，，，，，，也需要身正不怕影子斜、心底无私天地宽的境界，，，，，，还需要艺高人胆大、腹有诗书气自华的修养，，，，，，更需要各级组织为敢于继续的干部继续、为敢于认真的干部认真。。。。。（肖凌之）

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责任编辑：贾玉韬

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